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Empregos Carrefour

Rede abre 343 vagas para sua nova loja

O grupo Carrefour, gigante do setor supermercadista, está promovendo mais um processo seletivo na Capital...



Redação
Publicado em 23/03/2007, às 11h41

O grupo Carrefour, gigante do setor supermercadista, está promovendo mais um processo seletivo na Capital paulista para contratar 343 profissionais, que atuarão em sua nova loja, no bairro do Brooklin, Zona Sul de São Paulo. Mais uma vez a seleção será realizada em parceria com o Centro de Apoio ao Trabalho, administrado pela Secretaria Municipal do Trabalho de São Paulo. O processo de escolha dos candidatos será realizado somente no posto de Santo Amaro, entre os dias 26 e 28 de abril (segunda a quarta-feira).

Perfil

Para concorrer a qualquer uma das oportunidades é necessário que os candidatos residam na região e tenham a experiência e a escolaridade exigidas de acordo com cada função (conforme relação abaixo). Outro requisito fundamental é ter total disponibilidade de horário.
Como benefícios a empresa oferece: vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica, auxílio-farmácia, seguro de vida e restaurante no local. Em todos os casos, o salário é a combinar.

Como o Carrefour funciona todos os dias da semana, das 8 da manhã à meia-noite, os contratados cumprirão jornadas de 44 horas e terão folgas semanais.

Cargos

Veja, a seguir, a relação de cargos e seus respectivos requisitos:
• Encarregados de Loja / Estoquistas / Gerenciadores (13 vagas): candidatos com ensino médio completo e noções de Informática, preferencialmente com dois anos na função ou similar. Atuará na coordenação de equipes, controle de estoques e emissão de pedidos de alimentos perecíveis e não-perecíveis, bebidas, produtos de limpeza e higiene pessoal, produtos têxteis, utilidades do lar, papelaria, ferramentas, brinquedos e eletrodomésticos;
• Conferentes / Recepcionistas de Mercadorias (7 vagas): com noções de Informática e ensino médio completo, além de dois anos de experiência em recepção e conferência de alimentos perecíveis e não-perecíveis, produtos têxteis e de bazar (utilidades do lar, papelaria, ferramentas, brinquedos etc.) e eletrodomésticos;
• Auxiliares Administrativos (11 vagas): com conhecimento avançado em Word, Excell e Power Point, ensino médio completo, experiência de dois anos em área Administrativa em geral (emissão de relatórios, organização de arquivos atendimento à gerência), ou área Fiscal (domínio em análise de notas fiscais, cálculo de ICMS, frete etc.), ou departamento pessoal;
• Auxiliares de Informática (2 vagas): com o ensino médio completo, preferencialmente Técnico em Informática ou similar e experiência de um ano na área. Atuará no suporte aos usuários;
• Padeiros, Confeiteiros, Açougueiros, Peixeiros (22 vagas): com o ensino fundamental completo e dois anos de experiência na função;
• Vendedores (12 vagas): experiência de dois anos em vendas de eletrodomésticos, cine-foto-som, materiais telefônicos e informática (microcomputadores, impressoras e periféricos), além do ensino médio completo e noções de Informática;
• Repositores (41 vagas): ensino médio completo, preferencialmente com dois anos na função ou similar, para atuar na área de reposição de produtos têxteis, utilidades do lar, papelaria, ferramentas, brinquedos, eletrodomésticos, alimentos não-perecíveis, congelados, bebidas, produtos de limpeza e higiene pessoal e reposição em geral;
• Balconistas / Auxiliares de Perecíveis (71 vagas): ensino médio completo, preferencialmente com dois anos na função ou similar, para atuar na área de fatiagem, reposição e arrumação de balcões de frios e laticínios, atendimento em peixaria, auxílio na produção, arrumação e atendimento em balcões de padaria e açougue, abastecimento de frutas, legumes e verduras;
• Recepcionistas de Caixa (135 vagas): não é necessário experiência, apenas o ensino médio completo;
• Fiscais de Loja (24 vagas): preferencialmente com curso de vigia, ensino médio completo e noções de Informática. Há vagas para quem possui ou não tem qualquer experiência na área, para atuar na fiscalização e controle de movimentação de mercadorias e pessoal, controle de quebras, monitoramento de câmeras, segurança patrimonial e orientação de público;
• Técnico de Manutenção (1 vaga): ensino médio completo e formação técnica equivalente à Refrigeração, dois anos de experiência com frio alimentar e ar condicionado ou Elétrica, dois anos de experiência com frio alimentar e geradores, ou Mecânica de Máquinas;
• Auxiliar de Manutenção (2 vagas): noções de hidráulica e elétrica e ensino médio completo, além de experiência de um no como auxiliar de elétrica ou hidráulica;
• Cartazista / Letristas (2 vagas): ensino médio completo e experiência de dois anos como letrista em supermercados ou lojas de departamento.

Há vagas, também, para portadores de necessidades especiais, que poderão ocupar os seguintes cargos: Recepcionista de Caixa, Repositor, Fiscal de Loja e Auxiliar de Perecíveis.

Serviço: o processo seletivo será realizado entre os dias 26 e 28 de março, das 7 às 16 horas, apenas no posto de atendimento do Centro de Apoio ao Trabalho, que fica na rua Barão do Rio Branco, 864, próximo ao terminal de ônibus Santo Amaro, em São Paulo.
Na ocasião será preciso apresentar carteira profissional, RG, CPF, reservista, título eleitor, certificado de escolaridade e currículo.

(C.N.V.)

+ Resumo Empregos Carrefour

Carrefour
Vagas: 343
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Não definido
Áreas de Atuação: Administrativa
Escolaridade: Ensino Fundamental, Ensino Médio
Faixa de salário:
Estados com Vagas: SP

+ Agenda

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