Rodobens recebe inscrições para programa de trainee

A empresa seleciona recém-formados de diversas áreas nas cidades de São Paulo e São José do Rio Preto, com salário inicial de R$ 5 mil

Douglas Terenciano
Publicado em 07/07/2015, às 14h57

A Rodobens, empresa que atua no segmento financeiro e de varejo automotivo, está com inscrições abertas para a edição 2015 de seu programa de trainee, desenvolvido em parceria com o Insper e a Fundação Dom Cabral. As oportunidades são para São Paulo e o salário inicial é de R$ 5.000.

Podem participar graduados em administração de empresas, economia, engenharias (diversas especializações), ciências contábeis, ciências da computação, sistemas de informação e marketing, com formação entre julho de 2012 e julho de 2015. Além disso, a empresa exige que os candidatos tenham até 28 anos de idade e disponibilidade para viagens e mudança.

O programa

Uma das missões do processo seletivo é encontrar novos talentos com perfil promissor. “Buscamos atrair jovens com grande potencial de desenvolvimento e que se identificam com a missão, princípios e valores da nossa empresa. Com este projeto, temos como um dos objetivos contribuir com o crescimento da organização e ao mesmo tempo colaborar com a construção de carreiras sólidas dos participantes”, afirma Anderson Silva, diretor de operações da Rodobens.

Considerado uma das principais portas de entrada de recém-formados no mercado de trabalho, a Rodobens informa que o programa tem atraído interessados da capital paulista e também de outros Estados. “O número de inscrições vem surpreendendo a cada edição. Começamos com 3.500 inscritos em 2013 e, no ano passado, registramos 12.651”, ressalta o executivo.

Os selecionados serão alocados para atuar nas cidades de São Paulo e São José do Rio Preto, município localizado no interior paulista e a 442 km da capital. Com duração de 12 meses, o programa envolve atividades de treinamento e capacitação para que os participantes possam atuar em projetos estratégicos nas sete unidades de negócio da empresa.

Processo seletivo

Após uma triagem de currículos, as etapas de seleção envolvem questionários on-line sobre os temas de português, matemática e inglês. Candidatos com bom desempenho na avaliação serão convocados para duas fases presenciais, com provas de raciocínio e entrevista junto a gestores de recursos humanos. Por fim, os aprovados deverão elaborar um projeto de negócio e apresentar para a banca examinadora e o presidente da companhia.

“A Rodobens é uma empresa que atua com soluções integradas, rica na diversidade de pessoas e que acredita em jovens profissionais capazes de lidar com desafios. O programa trainee é, também, uma forma de estarmos em contato com um público caracterizado por um pensamento analítico e criativo, para com eles promover inovação”, explica Silva. Todo o processo seletivo está previsto para ocorrer entre os meses de julho a outubro.

Inscrições

Interessados devem confirmar a participação no site www.rodobens.com.br/trainee até o dia 23 de agosto. Dúvidas podem ser esclarecidas e mais informações obtidas no e-mail trainee@rodobens.com.br. A previsão é de que os trainees selecionados iniciem seus trabalhos em novembro.

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