O SAS, plataforma de educação, recruta profissionais para diversos cargos nas áreas de consultoria educacional, consultoria pedagógica e logística. As vagas são para trabalhar em unidades da empresa nas cidades de São Paulo/SP e Campinas/SP.
Há ofertas de emprego nas funções de analista de logística, auxiliar de logística, consultor pedagógico, consultor educacional e assessor educacional. Para a maioria das vagas é necessário ter curso superior completo e experiência na área.
O valor dos salários e os benefícios oferecidos não foram informados.
Os interessados em participar do processo seletivo devem cadastrar currículo no site http://portalsas.com.br/trabalhe-conosco.
Dicas para entrevista
O desafio de superar os demais concorrentes durante uma
entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer
cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
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