Savegnago anuncia 3,5 mil vagas de emprego no interior de SP

Há vagas de emprego no Savegnago em diversas cidades das regiões de Campinas, Piracicaba e São Carlos, todas localizadas no interior paulista

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 23/11/2021, às 09h44 - Atualizado às 09h47

Savegnago
Savegnago - Divulgação

O Savegnago, rede de supermercados, anunciou a abertura de 3,5 mil vagas de emprego em diversas cidades das regiões de Campinas, Piracicaba e São Carlos, todas localizadas no interior do Estado de São Paulo. As oportunidades são para trabalhar em unidades já existentes na rede e mais cinco que serão inauguradas a partir de março de 2022.

vagas abertas para os cargos de gerente, líder de setores, padeiro, confeiteiro, açougueiro, operador de caixa, repositor, motorista, fiscal e atendente de vinho. Os requisitos exigidos variam de acordo com a função pretendida.

As vagas do Savegnago contemplam diversos setores e níveis hierárquicos. Também há chances para pessoas que buscam o primeiro emprego, ampliando as oportunidades para os jovens sem experiência. Pessoas com deficiência também podem participar do processo seletivo.

Neste momento, o Savegnago oferece vagas de emprego nos municípios de Campinas, Sumaré, Hortolândia, Paulínia, Americana, Nova Odessa, Santa Bárbara d'Oeste, Piracicaba, Limeira, Leme e Rio Claro.

Quem quiser participar do processo seletivo do Savegnago deve cadastrar o currículo na plataforma da rede de supermercados, no link https://bit.ly/3HQp5Yy (encurtado e seguro). Cerca de 2,5 mil vagas devem ser ocupadas até janeiro do próximo ano. O restante das oportunidades deve ser preenchida até março.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

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