Há vagas para Engenheiro de Dados, Analista de Dados, Arquitetos de Dados, Desenvolvedores Back-end e Programadores Full Stack
A Semantix, plataforma integrada de dados em modelo SaaS, anuncia a abertura de vagas de emprego para diversos setores. As posições são para atuação em São Paulo e modalidae remota.
Dentre as principais posições em aberto, disponíveis também em vagas afirmativas para PCD, destacam-se as seguintes: Engenheiro de Dados, Analista de Dados, Arquitetos de Dados, Desenvolvedores Back-end e Programadores Full Stack.
“Procuramos pessoas para transformar o mercado de dados e IA, e que possam construir conosco um caminho de internacionalização e crescimento dos nossos produtos. Tudo isso em um modelo remoto, com muita oportunidade de aprendizado e desenvolvimento”, afirma Mathias Rech, Global Chief Human Resources Officer da Semantix.
Os cargos e as respectivas descrições podem ser encontrados no link da página de carreiras da Semantix: https://semantix.gupy.io.
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Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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Semantix
Vagas: 60
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Analista,
Engenheiro,
Cientista Social
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Técnico,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: SP
Mais de 5 mil cidades no Brasil!
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