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Shoppings devem abrir 90 mil vagas temporárias no Brasil, prevê Alshop

As vagas visam atender a demanda da Copa do Mundo 2022, Black Friday e o Natal. O salário médio inicial está em torno de R$ 1.600

Vagas abertas em shoppings
Vagas abertas em shoppings - Freepik
Douglas Terenciano

Douglas Terenciano

douglas@jcconcursos.com.br

Publicado em 04/11/2022, às 09h53 - Atualizado às 10h02

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Está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho? Então saiba que a Associação Brasileira de Lojistas de Shopping (Alshop) prevê a abertura de 90 mil vagas temporárias no Brasil, visando atender a demanda da Copa do Mundo 2022, Black Friday e o Natal. Os cargos com mais vagas são de vendedores, ajudantes e balconistas. Mais da metade das empresas prefere contratar jovens de 18 a 34 anos.

O salário médio inicial está em torno de R$ 1.600, com jornada de trabalho que poderá variar entre 6h e 8h diárias. Ainda de acordo com a Alshop, os setores de vestuário, calçados e supermercados serão os que mais vão contratar.

Vale destacar que o número de postos abertos nos centros de compra associados à entidade é superior ao do ano passado, quando 80 mil vagas foram abertas no último trimestre do ano. “Os empresários já começam a contratar, portanto, essa será uma ótima oportunidade para os cidadãos que estão buscando uma oportunidade. E ainda vale lembrar que a taxa de efetivação dos temporários após o Natal deve ser representativa", comenta Luis Augusto Ildefonso diretor institucional da Alshop.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

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