As vagas são para atuar nas unidades da Solar Coca-Cola nos municípios de Lucas do Rio Verde, Rondonópolis e Várzea Grande
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 27/09/2021, às 09h25 - Atualizado às 09h31
A Solar Coca-Cola, fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil, está com processo seletivo aberto para mais de 100 vagas para o Estado do Mato Grosso. As vagas são para atuar nas unidades da Solar nos municípios de Lucas do Rio Verde, Rondonópolis e Várzea Grande.
Para estas unidades da Solar Coca-Cola, estão sendo disponibilizadas oportunidades para os cargos de motorista de entrega, auxiliar de entrega e auxiliar de expedição. Como requisitos, os candidatos (as) ao cargo de motorista devem ter ensino médio completo, possuir CNH na categoria D e experiência na função. Já para as funções de auxiliar de entrega e de expedição, o único requisito é possuir ensino fundamental completo. Além disso, todos os candidatos (as) devem ter idade acima de 18 anos.
A Solar Coca-Cola valoriza as pessoas com deficiência e mulheres para todas as posições. Para mais informações sobre estas e outras vagas, acesse nosso site: www.solarbr.com.br/trabalhe-conosco.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
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Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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Coca-Cola
Vagas: Não definido
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Estagiário
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Superior
Faixa de salário:
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