Startup mira contratação de jovens da Geração Z; confira

A startup curitibana Cheers tem chamado atenção ao adotar uma política de contratação voltada para jovens recém-formados da Geração Z. Com base em dados da Subsecretaria de Estatísticas e Estudos do Trabalho, que apontam para uma participação de menos de 15% de jovens entre 14 e 24 anos no mercado de trabalho, a Cheers busca facilitar a entrada dessa faixa etária no setor de tecnologia.

Criada em 2018, a Cheers desenvolveu uma plataforma para gestão de eventos e competições esportivas, bem como um marketplace para comercialização de artigos voltados para o público estudantil. 

Gabriel Russo, CEO da empresa, destaca a origem universitária da startup como um diferencial para compreender e atender às necessidades desse segmento.

Atualmente, a equipe de tecnologia da Cheers é formada por jovens que ocupam posições como Product Designers, Desenvolvedores, Testers e Product Managers. A empresa vê essa estratégia como um investimento no futuro profissional desses indivíduos.

Matheus Henrique Azevedo, que se juntou à Cheers como estagiário e hoje atua como programador, é um exemplo do potencial de crescimento oferecido pela empresa. 

Para mais informações sobre as vagas disponíveis, a empresa disponibiliza o site vagas.cheers.com.br.

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Jornalista especializado em produção de conteúdo para internet, SEO e marketing digital, com experiência em redação e edição de texto.

Formação em Ciências Sociais pela FFLCH-USP e graduado em jornalismo pela FAM, com cursos livres nas áreas de políticas públicas, economia e finanças.

Começou como estagiário no JC Concursos, mas também acumula experiências como redator na agência de comunicação Neto Angel. Além já atuou como editor na Serasa, Eu Quero Investir e Torcedores.com.