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Empregos Teleperformance 2022

Teleperformance abre 100 vagas de emprego em São Paulo

A vaga da Teleperformance é para trabalho presencial, mas o treinamento será on-line. Os interessados devem ter ensino médio e idade mínima de 18 anos



Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 15/03/2022, às 10h44 - Atualizado às 10h47

Vagas de emprego na Teleperformance
Vagas de emprego na Teleperformance - Divulgação
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A Teleperformance tem 100 vagas abertas para a posição de Expert em Interação e SAC no setor de bebidas para São Paulo, na região da Lapa, xona oeste da capital. A vaga é para trabalho presencial, mas o treinamento será on-line.

Os interessados devem ter ensino médio completo e idade mínima 18 anos. Pode ser primeiro emprego, mas caso tenha experiência com atendimento a clientes será um diferencial. A jornada de trabalho será no regime de escala 6x1, de segunda à Sábado, com folgas aos domingos. O horário de atividades será das 14h às 20:20.

Os profissionais serão responsáveis pelo atendimento aos clientes nos pontos de venda para solucionar problemas, dúvidas e apoiar nas vendas. A Teleperformance oferece assistência médica, auxílio- creche e vale-alimentação, vale-refeição, dentre outros benefícios.

Quem quiser participar do processo seletivo da Teleperformance deve acessar o link https://bit.ly/3t8MMpr e cadastrar currículo.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

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+ Resumo Empregos Teleperformance 2022

Teleperformance
Vagas: 100
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Teleoperador, Coordenador, Supervisor
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Ensino Fundamental, Ensino Médio, Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: SP

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