A maioria das vagas da Totvs é para profissionais de TI, mas também há oportunidades para áreas comercial e corporativa
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br
Publicado em 22/06/2022, às 09h29 - Atualizado às 09h32
A empresa de tecnologia Totvs anuncia a abertura de mais de 300 oportunidades de emprego em diversas regiões do país. A maior parte é voltada para profissionais com formação em tecnologia da informação, mas também há oportunidades para áreas comercial e corporativa.
A Totvs está recrutando profissionais para 12 cidades de nove estados diferentes: Bahia, Goiás, Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo. Há 37 vagas destinadas a pessoas que residam em qualquer cidade brasileira, em regime de trabalho remoto.
Na área de tecnologia, as posições estão abertas para desenvolvedores de todos os níveis de carreira para atuação principalmente nas áreas de cloud, infraestrutura e dados. Dentre as posições abertas, há ainda 27 oportunidades para pessoas com deficiência e, em breve, serão abertas outras vagas para este mesmo público.
"Buscamos pessoas que tenham interesse constante pelo conhecimento, com postura colaborativa e proatividade para visualizar e antecipar as necessidades em suas entregas, focando no sucesso e produtividade do cliente. É importante saber identificar oportunidades de agregar valor ao negócio dos nossos clientes. Vivemos um cenário de constante inovação e adaptação. Por isso, ser protagonista no ambiente de trabalho é algo que valorizamos muito aqui na Totvs", ressalta Izabel Branco, vice-presidente de Relações Humanas da Totvs.
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Quem quiser participar do processo seletivo da Totvs deve acessar o site https://totvs.com/trabalhe-conosco e cadastrar currículo na vaga desejada.
O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
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TOTVS
Vagas: 80
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Estagiário
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Médio,
Ensino Técnico,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: BA,
GO,
MG,
PR,
PE,
RJ,
RS,
SC,
SP
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