Vitallis abre vagas para médicos em Uberlândia MG

A operadora de saúde Vitallis está com vagas abertas para médicos de diversas especialidades em Uberlândia, no Estado de Minas Gerais.

Vagas de emprego em Uberlândia 2019

A empresa recruta especialistas registrados no Conselho Regional de Medicina (CRM) em cardiologia, cirurgia geral, clínica médica, dermatologia, endocrinologia, gastroenterologia, urologia, neurologia, ginecologia, oftalmologia, ortopedia, otorrinolaringologia, pediatria e psiquiatria.

Os médicos selecionados atuarão com atendimento ambulatorial no Hospital Keralty, na região central de Uberlândia. A carga horária é de 20 horas semanais.

Como se inscrever

Os interessados em participar do processo seletivo devem enviar currículo para o e-mail cristina.silva@vitallis.com.br.

Currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.