Startup oferece vagas em São José dos Campos/SP

As vagas de emprego são para profissionais de TI nos cargos e desenvolvedor web (back-end e front-end) e designer de produto

Douglas Terenciano
Publicado em 17/05/2018, às 13h34

A Quero Educação, startup de tecnologia para educação, oferece vagas de emprego para profissionais de TI nos cargos e desenvolvedor web (back-end e front-end) e designer de produto. As oportunidades são para a sede da empresa, localizada em São José dos Campos, no interior de São Paulo.

Vagas de emprego na área de TI

Para as vagas de emprego de back-end e front-end é necessário ter experiência em desenvolvimento web, independentemente da tecnologia utilizada. Já para as posições de designer de produto, os requisitos mínimos são: domínio de processos e métodos de experiência do usuário, conhecimento em métodos ágeis, design thinking e design sprints e noções de front-end.

A startup oferece salário compatível com o mercado; bônus semestral; aulas de inglês, Excel, programação e outros cursos livres; aulas de fit dance, yoga e ginástica laboral; sala de estudos, sala zen, sala de jogos e pub; alojamento para quem mora em outras cidades; e planos de saúde e odontológico.

O processo seletivo incluirá entrevista inicial com o RH, dinâmica, testes técnicos e pessoais, entrevista com gestor e entrevista final com a diretora de RH e o CEO da empresa.

Saiba como se inscrever nas vagas de emprego

As inscrições para as vagas de emprego devem ser efetuadas no site https://quero.education/carreiras.

Dicas para fazer um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

Dicas para entrevista

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

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