Publicado: 02/08/2018 - 13:27 | Atualizado: 02/08/2018 - 13:27

Curriculum tem 14.549 vagas de emprego em São Paulo

Há vagas de emprego nos setores do comércio, vendas, construção civil, administrativo, industrial, dentre outros

Vários cargos

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

O portal Curriculum, especializado em recrutamento e seleção de trabalhadores on-line, está com 14.549 vagas de emprego abertas em todo o Estado de São Paulo. Há ofertas de trabalho em diversos cargos e para candidatos de todos os níveis de escolaridade.

Vagas de emprego em São Paulo

A maior parte das vagas de emprego é para os setores do comércio e vendas, no entanto, também há colocações disponíveis nos ramos da construção civil, administrativo, financeiro, fiscal, industrial, logística, tecnologia, atendimento, telemarketing e recursos humanos.

vagas de emprego disponíveis nas funções de auxiliar administrativo, consultor de vendas, auxiliar de compras, coordenador comercial, analista de marketing, auxiliar de limpeza, assistente contábil, copeiro, atendente, vendedor, auxiliar de enfermagem, operador de atendimento, supervisor de loja, técnico de informática, dentre outras carreiras, além de postos de estágio em diferentes áreas.

Como o nível de escolaridade exigido é bastante variado, desde candidatos de nível fundamental a superior podem encontrar uma vaga de emprego. Para algumas chances, inclusive, o requisito mínimo é de que os trabalhadores sejam apenas alfabetizados.

Pessoas com deficiência são bem-vindas no processo seletivo. Há postos de trabalho para profissionais com ou sem experiência, ampliando as oportunidades aos jovens em busca do primeiro emprego. O valor dos salários e os benefícios oferecidos variam de acordo com o cargo pretendido.

A primeira fase de seleção consiste em análise curricular, em que candidatos com perfil adequado serão encaminhados a empresa contratante, que pode realizar nova etapa, com entrevista, dinâmicas de grupo ou aplicação de testes.

Como se inscrever nas vagas de emprego

Os interessados nas vagas de emprego devem cadastrar currículo no site www.curriculum.com.br. Os anúncios relativos a cada cargo podem ser encontrados na página com a ajuda do buscador “Vagas”, citando o nome da função pretendida e/ou selecionando o Estado. Vale destacar que a rotatividade do sistema é grande e, com isso, todas as vagas estão sujeitas a alteração de quantidade.

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Atualizado: 02/08/2018 - 13:27

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Há vagas de emprego nos setores do comércio, vendas, construção civil, administrativo, industrial, dentre outros

Vários cargos

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

O portal Curriculum, especializado em recrutamento e seleção de trabalhadores on-line, está com 14.549 vagas de emprego abertas em todo o Estado de São Paulo. Há ofertas de trabalho em diversos cargos e para candidatos de todos os níveis de escolaridade.

Vagas de emprego em São Paulo

A maior parte das vagas de emprego é para os setores do comércio e vendas, no entanto, também há colocações disponíveis nos ramos da construção civil, administrativo, financeiro, fiscal, industrial, logística, tecnologia, atendimento, telemarketing e recursos humanos.

vagas de emprego disponíveis nas funções de auxiliar administrativo, consultor de vendas, auxiliar de compras, coordenador comercial, analista de marketing, auxiliar de limpeza, assistente contábil, copeiro, atendente, vendedor, auxiliar de enfermagem, operador de atendimento, supervisor de loja, técnico de informática, dentre outras carreiras, além de postos de estágio em diferentes áreas.

Como o nível de escolaridade exigido é bastante variado, desde candidatos de nível fundamental a superior podem encontrar uma vaga de emprego. Para algumas chances, inclusive, o requisito mínimo é de que os trabalhadores sejam apenas alfabetizados.

Pessoas com deficiência são bem-vindas no processo seletivo. Há postos de trabalho para profissionais com ou sem experiência, ampliando as oportunidades aos jovens em busca do primeiro emprego. O valor dos salários e os benefícios oferecidos variam de acordo com o cargo pretendido.

A primeira fase de seleção consiste em análise curricular, em que candidatos com perfil adequado serão encaminhados a empresa contratante, que pode realizar nova etapa, com entrevista, dinâmicas de grupo ou aplicação de testes.

Como se inscrever nas vagas de emprego

Os interessados nas vagas de emprego devem cadastrar currículo no site www.curriculum.com.br. Os anúncios relativos a cada cargo podem ser encontrados na página com a ajuda do buscador “Vagas”, citando o nome da função pretendida e/ou selecionando o Estado. Vale destacar que a rotatividade do sistema é grande e, com isso, todas as vagas estão sujeitas a alteração de quantidade.

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Atualizado: 02/08/2018 - 10:30

P&G recebe inscrição para vagas de estágio

As vagas de estágio são para atuação no escritório de São Paulo/SP e na fábrica e no Centro de Inovação, ambos localizados na cidade de Louveira/SP

Novos talentos

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

A P&G, empresa de bens de consumo, está com inscrições abertas para vagas de estágio destinadas aos estudantes do ensino superior. As oportunidades são para atuação no escritório de São Paulo/SP e na fábrica e no Centro de Inovação, ambos localizados na cidade de Louveira/SP.

Vagas de estágio em São Paulo e Louveira

Podem se inscrever os universitários de qualquer área, com inglês avançado e formatura prevista para ocorrer entre dezembro de 2019 e dezembro de 2020. “Para nós, é muito importante buscar profissionais qualificados e com muita força de vontade. Em nossos processos seletivos, não vinculamos o curso do candidato à vaga. Dessa maneira, um estudante de Biologia pode se inscrever para uma vaga de marketing, por exemplo”, explica Bruna Terassovich, gerente de recursos humanos.

O processo de seleção será bastante dinâmico. A empresa informa que o candidato realizará em apenas uma semana todas as etapas presenciais, recebendo o resultado ao final de cada uma delas.

Como se inscrever nas vagas de estágio da P&G

Os interessados nas vagas de estágio na capital de São Paulo devem efetuar a inscrição no link https://bit.ly/2MgqYk5 (encurtado e seguro). Já o cadastro para concorrer as oportunidades em Louveira deve ser feito no link: https://bit.ly/2KgJarT. O prazo de inscrições vai até o dia 31 de agosto.

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Atualizado: 01/08/2018 - 14:53

Prefeitura da Cajamar SP oferece 192 vagas de estágio

A Prefeitura Municipal de Cajamar publicou edital de processo seletivo com 192 vagas de estágio para estudantes do ensino superior

Universitários

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

A Prefeitura Municipal de Cajamar, localizada na região metropolitana de São Paulo, publicou edital de processo seletivo com 192 vagas de estágio para estudantes do ensino superior. O prazo de inscrição é contínuo, mas vale destacar que o número de oportunidades disponíveis oscila mensalmente e os interessados devem confirmar a participação até o 10º dia de cada mês.

Vagas de estágio na Prefeitura Municipal de Cajamar

Em agosto, há ofertas de estágio para universitários das áreas de administração de empresas (10 vagas), arquitetura (2), ciências contábeis (2), dança (2), educação física (8), enfermagem (2), engenharia civil (2), farmácia (2), gestão ambiental (1), nutrição (2), letras - licenciatura língua portuguesa (4), psicologia (3), serviço social (8), turismo (2), veterinária (1) e pedagogia (141).

A carga horária será de seis horas diárias, com bolsa-auxílio no valor de R$ 949,56 por mês, mais o benefício de auxílio-transporte.

A prova objetiva, com questões sobre língua portuguesa, matemática e conhecimentos gerais, será aplicada em dia, horário e local e serem informados oportunamente aos inscritos.

Inscrições abertas para vagas de estágio na Prefeitura Municipal de Cajamar

Os interessados devem cadastrar currículo no site do Centro de Integração Empresa-Escola (www.ciee.org.br) e solicitar a ficha de inscrição no e-mail prefcajamar@ciee.org.br.

Evite erros no português durante o processo seletivo para vagas de estágio na Prefeitura Municipal de Cajamar

Muitos candidatos perdem boas oportunidades de inserção no mercado por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores e estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.

A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.

Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.

Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga no mercado de trabalho.

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Atualizado: 01/08/2018 - 10:43

NUBE oferece 5.367 vagas de estágio

As vagas de estágio são para estudantes dos ensinos médio, técnico e superior, nos períodos matutino e noturno

Todos os níveis

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

O Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) conta, atualmente, com 5.367 vagas de estágio em todas as regiões do Brasil. As colocações são para alunos dos ensinos médio, técnico e superior, nos períodos matutino e noturno.

Vagas de Estágio Nube 2018

Entre os cursos de graduação com vagas de estágio disponíveis estão administração de empresas, arquitetura e urbanismo, artes cênicas, audiovisual, ciências contábeis, ciências econômicas, comércio exterior, comunicação e marketing, comunicação social, computação, direito, design, engenharia da computação, engenharia química, fisioterapia, fonoaudiologia, gastronomia, gestão da qualidade, gestão comercial, gestão de empresas, gestão de marketing, jornalismo, letras, medicina veterinária, nutrição, odontologia, pedagogia, publicidade e propaganda, relações públicas, rádio e TV, turismo e zootecnia.

Além do ensino médio regular, quem estiver matriculado em cursos do ensino técnico encontra vagas de estágio nas áreas de eletricidade, eletrônica, mecânica, química, geologia e mineração, instrumentação industrial, informática, manutenção de aeronaves, secretariado, administração, segurança do trabalho, logística, redes de computadores, processamento de dados, comércio, eletrotécnica, estradas, meio ambiente, multimídia, contabilidade, entre outras.

As bolsas variam de R$ 900 a R$ 2.500, conforme a vaga de estágio e o campo de atuação.

Etapas do processo seletivo para vagas de estágio

As etapas do processo seletivo para vagas de estágio do Nube consistirão em análise de cadastros, em que estudantes com o perfil adequado para uma determinada colocação serão encaminhados para a empresa contratante, que poderá fazer uma nova triagem, com aplicação de testes específicos, dinâmicas de grupo e/ou entrevistas.

Aliás, a temida entrevista é considerada um dos momentos mais decisivos do processo de seleção profissional, já que oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga de estágio.

A principal recomendação para o estudante é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Saiba como se inscrever

Os interessados em concorrer às vagas de estágio oferecidas pelo Nube devem cadastrar currículo no site www.nube.com.br, acessando a aba “Vagas de Estágio”. Como a rotatividade do sistema é grande, todas as oportunidades estão sujeitas a alteração de quantidade.

Dica para conquistar a vaga de estágio

Evite erros de português! Muitos candidatos perdem boas vagas de estágio no mercado por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores e estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.

A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.

Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos estudantes é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.

Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga de estágio no mercado de trabalho.

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Atualizado: 31/07/2018 - 14:30

Prefeitura de São Paulo SP oferece oficina gratuita

A Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo, da Prefeitura de São Paulo, oferece oficina gratuita sobre como conquistar o primeiro emprego

Primeiro emprego

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

A Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo (SMTE), da Prefeitura de São Paulo, oferece na quarta-feira, dia 1º de agosto, uma oficina gratuita sobre como conquistar o primeiro emprego. Os cursos serão realizados nos bairros de Interlagos, Pirituba, Itaquera, Parelheiros e Centro da capital paulista.

Curso gratuito sobre como conquistar o primeiro emprego em São Paulo

Para participar, basta ter 16 anos ou mais e comparecer em uma unidade participante levando RG, CPF, carteira de trabalho e o número do PIS. Caso não tenha o último documento, a emissão é feita na hora com a apresentação de RG e uma foto 3x4 recente.

O objetivo é auxiliar os participantes do curso a identificaram seu perfil profissional, a montar o primeiro currículo e a como preencher, adequadamente, fichas de inscrição.

Confira os endereços da oficina “Conquistando o 1º Emprego”

Centro – Avenida Rio Branco, nº 252.

Zona Leste – Rua Augusto Carlos Bauman, nº 851, em Itaquera.

Zona Sul – Avenida Interlagos, nº 6.122, em Interlagos; e na Avenida Sadume Inoue, nº 5.252, em Parelheiros.

Zona Oeste – Avenida Dr. Felipe Pinel, nº 12, em Pirituba.

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Atualizado: 31/07/2018 - 12:02

Mercedes-Benz inscreve para 130 vagas de estágio

A Mercedes-Benz oferece vagas de estágio nos Estados de São Paulo e Minas Gerais. As inscrições vão até o dia 15 de outubro

Novos talentos

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

A Mercedes-Benz, marca alemã que se destaca na indústria automotiva, está com inscrições abertas para a edição 2019 de seu Programa de Estágio, com 130 vagas para estudantes do ensino superior de diversas áreas. As oportunidades estão distribuídas por unidades da empresa nos Estados de São Paulo e Minas Gerais.

Vagas de estágio na Mercedes-Benz

Podem se inscrever os universitários matriculados no penúltimo ou último ano de graduação. Os cursos aceitos não foram divulgados, no entanto, a companhia informa que busca novos talentos para os departamentos de engenharia, pesquisa e desenvolvimento, produção e áreas correlatas, recursos humanos, compras, vendas e marketing, finanças e controlling e tecnologia da informação. Também é necessário ter inglês nível intermediário e desejável conhecimento em alemão e/ou espanhol.

A Mercedes-Benz oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado, mais os benefícios de auxílio-transporte, ônibus fretado, restaurante no local, assistência médica gratuita, seguro de acidentes pessoais e o Clube Estrelas de Vantagens (desconto em diversas instituições de ensino parceiras).

Fernando Garcia, vice-presidente de recursos humanos da Mercedes-Benz na América Latina, explica que o Programa de Estágio 2019 terá novidades. “Além de suas atividades, o estagiário desenvolverá um projeto de melhoria para a área de atuação, com auxílio do seu orientador e acompanhamento do RH. Terá a oportunidade de participar do ciclo de palestras e cursos direcionados para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, além de a possibilidade de compor o Comitê de Estagiários, que ser reúne regularmente para trazer ideias de inovação para a empresa como um todo”, afirma o executivo.

Os estagiários serão alocados para atuarem nas unidades de São Bernardo do Campo/SP, Campinas/SP, Iracemápolis/SP, Mauá/SP, Juiz de Fora/MG e Betim/MG.

O processo seletivo consistirá em testes on-line de conhecimentos gerais e de inglês, testes presenciais de inglês e redação, dinâmica de grupo e entrevista individual. “Estamos muito contentes em poder oferecer cada vez mais oportunidades de desenvolvimento de jovens no mercado brasileiro. Sem dúvida, os 130 estudantes selecionados poderão fazer a diferença na Mercedes-Benz do Brasil”, conclui Fernando.

Como se inscrever nas vagas de estágio da Mercedes-Benz

Quem quiser concorrer a uma das vagas de estágio oferecidas pela Mercedes-Benz do Brasil deve efetuar a inscrição no site www.vagas.com.br/mercedesbenz, entre os dias 1º de agosto e 15 de outubro.

Dicas para ter sucesso na entrevista de estágio

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de estágio oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga de estágio.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Evite erros no português durante o processo seletivo para vagas de estágio

Muitos candidatos perdem boas oportunidades de inserção no mercado por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.

A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.

Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.

Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga no mercado de trabalho.

Quer ser efetivado?

Já conquistou a tão sonhada vaga de estágio e quer crescer na empresa? Fique atento em cinco fatores que poderão elevar suas chances de ser efetivado.

O primeiro passo é ser proativo, ou seja, mostrar interesse e iniciativa sempre, além de se familiarizar com as necessidades da área e estar apto a ajudar nas demandas apresentadas.

Aceitar feedback (retorno) é outro fator. Esteja aberto e atento. O estagiário é um profissional em franca formação. A terceira dica é cumprir todos os compromissos assumidos, aspecto 100% ligado com a responsabilidade. Neste caso, nos referimos a prazos e materiais a ser produzidos, como relatórios ou qualquer outra atividade.

O quarto fator é dedicar-se a fazer novos contatos (networking), afinal nunca sabemos quando vamos precisar das pessoas no campo profissional. Por isso, conquistar parcerias é mais um item. Lembre-se de contribuir com todos a sua volta, sem levar em conta o nível hierárquico. Dessa forma, quando precisar, terá aliados no seu entorno.

Por último, e não menos importante, é necessário usar o poder da simpatia e felicidade, pois os entusiastas, independentemente do desafio, sempre encontram uma maneira de solucioná-lo.

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Atualizado: 30/07/2018 - 15:12

Justiça Federal SP oferece vagas de estágio

A Justiça Federal de Primeiro Grau de São Paulo oferece vagas de estágio em diversos municípios do interior, litoral, ABC paulista e região metropolitana de São Paulo, além da capital

Todos os níveis

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

A Justiça Federal de Primeiro Grau, em São Paulo, publicou edital de processo seletivo visando o credenciamento de estagiários dos níveis médio, técnico e superior em diversas áreas. Além da capital, o órgão formará cadastro reserva em várias municípios do interior, litoral, ABC paulista e região metropolitana de São Paulo.

Vagas de estágio na Justiça Federal de Primeiro Grau de São Paulo

vagas de estágio para estudantes do ensino médio regular e técnico nas áreas de administração, contabilidade, secretariado, informática, manutenção e suporte em informática, serviços jurídicos, jurídico, informática para internet, logística, meio ambiente, gerência em saúde, eletrônica, desenho de construção civil, edificações, comunicação visual, redes de computadores, segurança do trabalho, gestão pública, mecânica, finanças, multimídia, produção de áudio e vídeo, telecomunicações e biblioteconomia. O órgão também credencia universitários da área de direito.

Os futuros estagiários receberão bolsa-auxílio de R$ 502 ou R$ 705 por mês, variando conforme o nível de escolaridade, além de auxílio-transporte no valor de R$ 7,60 por dia de atividade. A carga horária será de quatro horas diárias, totalizando 20 horas semanais.

A Justiça Federal de Primeiro Grau de São Paulo oferece vagas de estágio nas cidades de São Paulo, Americana, Andradina, Araçatuba, Araraquara, Avaré, Barretos, Barueri, Botucatu, Bragança Paulista, Campinas, Caraguatatuba, Catanduva, Franca, Guaratinguetá, Guarulhos, Itapeva, Jales, Jaú, Jundiaí, Limeira, Lins, Marília, Mauá, Mogi das Cruzes, Osasco, Ourinhos, Piracicaba, Presidente Prudente, Registro, Ribeirão Preto, Santo André, Santos, São Bernardo do Campo, São Carlos, São João da Boa Vista, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Vicente, Sorocaba, Taubaté e Tupã.

O processo seletivo consistirá em etapa única, com prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 15, 17, 18, 19, 20 ou 21 de setembro de 2018, conforme a vaga pretendida. Esta seleção tem validade de um ano, podendo ser prorrogada.

Como se inscrever nas vagas de estágio da Justiça Federal de Primeiro Grau de São Paulo

Os interessados devem efetuar a inscrição até as 18h do dia 20 de agosto no site www.ciderh.org.br.

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Atualizado: 30/07/2018 - 14:36

PAT de Limeira SP oferece diversas vagas de emprego

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Limeira está com vagas de emprego abertas para diversos cargos e campos de atuação

No interior paulista

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Limeira, município localizado no interior do Estado de São Paulo, reúne diversas vagas de emprego para candidatos de praticamente todos os níveis de escolaridade. Os salários e os benefícios oferecidos variam conforme o cargo pretendido.

Vagas de emprego no PAT de Limeira

Trabalhadores encontram vagas de emprego nas carreiras de auxiliar de cozinha, controlador de entrada e saída, cozinheiro, motorista, preparador de torno automático e subgerente de loja. Vale destacar que a quantidade de postos de trabalho abertos pode variar conforme o preenchimento dos cargos.

Os requisitos exigidos variam de acordo com a posição pretendida. Para algumas vagas, inclusive, é necessário ter experiência na função e/ou Carteira Nacional de Habilitação.

Como se inscrever nas vagas de emprego do PAT de Limeira

Os interessados em participar do processo seletivo devem comparecer à unidade do PAT em Limeira, munidos de RG, CPF, PIS e carteira de trabalho. O posto fica na rua Tiradentes, nº 1.366, no centro da cidade. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h.

Dicas para ter sucesso na entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

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Atualizado: 30/07/2018 - 11:07

Burger King oferece 980 vagas de emprego em todo o país

O Burger King Brasil está com 980 vagas de emprego abertas em seu departamento de operações. São diversos cargos disponíveis

Vários cargos

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

O Burger King Brasil oferece 980 vagas de emprego em seu departamento de operações, com oportunidades para jovem aprendiz, atendente, coordenador e gerente de restaurante. As posições estão distribuídas por unidades da rede em todo o país.

Vagas de emprego no Bruger King Brasil

Do total de vagas abertas, cerca de 450 são para os jovens aprendizes, que solicita dos candidatos que estejam cursando o ensino médio e tenham idade entre 14 e 23 anos. Outras 300 colocações são para o cargo de atendente de restaurante, com exigência de ensino médio completo ou cursando, sem limite de idade.

A empresa também oferece 150 ofertas de trabalho para coordenador de restaurante, em que os interessados devem cursar ou ter concluído o ensino superior (os cursos aceitos não foram divulgados), além de experiência de dois anos em gestão de negócios. Por fim, as 80 vagas de emprego para gerente de restaurante serão preenchidas por candidatos com ensino superior completo, com ao menos três anos de vivência profissional na área.

Vale destacar que todas as vagas são para trabalhar no período diurno e/ou noturno. De acordo com assessoria de imprensa da companhia, pessoas com deficiência também podem se candidatar.

Para as oportunidades de jovem aprendiz, a empresa oferece vale-transporte e refeição no local. Para as demais vagas, os benefícios incluem convênio médico, seguro de vida, bônus por atingimento de resultados e trilha de carreira.

“Buscamos profissionais que amem a nossa marca e sejam autênticos, assim como nós. Aqui, todo mundo é bem-vindo e queremos que nossos funcionários se sintam parte da história que estamos construindo no Brasil”, conta Marcia Baena, diretora de gente e gestão do Burger King.

Saiba com se inscrever nas vagas de emprego do Burger King Brasil

Os interessados em participar do processo seletivo podem cadastrar currículo até o dia 7 de agosto no site www.burgerking.com.br/carreira.

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Atualizado: 27/07/2018 - 13:06

NUBE prevê abertura de 22.500 vagas de estágio

As vagas de estágio serão para estudantes dos níveis médio, técnico e superior de praticamente todas as áreas e regiões do Brasil

Até setembro!

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

O Núcleo Brasileiro de Estágios (NUBE) prevê a abertura de aproximadamente 22.500 vagas de estágio até o próximo mês de setembro, que é considerado a segunda temporada de estágio para estudantes dos ensinos médio, técnico e superior. As oportunidades surgirão em todas as regiões do Brasil, nos períodos matutino e noturno.

O principal motivo desta elevada quantidade de vagas de estágio abertas no período é o encerramento dos contratos de muitos estudantes, que geralmente coincidem com sua formatura e/ou efetivação. Com isso, as empresas da iniciativa privada e também diversos órgãos públicos precisam recolocar essas vagas, abrindo novas oportunidades em praticamente todas as áreas.  

Historicamente, a maioria das colocações para alunos do ensino superior é oferecida na área de administração, seguido de engenharia e comunicação social. Porém, os universitários também encontrarão postos de estágio nas áreas de pedagogia, direito, tecnologia da informação, entre outras.

O mesmo ocorre com os estudantes do ensino técnico, que tradicionalmente encontram no setor administrativo a maior oferta de vagas de estágio. Vale destacar que as áreas de informática, eletrônica, segurança do trabalho e química também reúnem um bom número de posições no mercado de trabalho.

Vagas de estágio abertas no NUBE

Além da previsão, o NUBE conta atualmente com diversas vagas de estágio abertas em todo o Brasil. Entre os cursos de graduação com oportunidades disponíveis estão administração de empresas, arquitetura e urbanismo, artes cênicas, audiovisual, ciências contábeis, ciências econômicas, comércio exterior, comunicação e marketing, comunicação social, computação, direito, design, engenharia da computação, engenharia química, fisioterapia, fonoaudiologia, gastronomia, gestão da qualidade, gestão comercial, gestão de empresas, gestão de marketing, jornalismo, letras, medicina veterinária, nutrição, odontologia, pedagogia, publicidade e propaganda, relações públicas, rádio e TV, turismo e zootecnia.

Estudantes do ensino médio regular e do ensino técnico encontram vagas de estágio nas áreas de eletricidade, eletrônica, mecânica, química, geologia e mineração, instrumentação industrial, informática, manutenção de aeronaves, secretariado, administração, segurança do trabalho, logística, redes de computadores, processamento de dados, comércio, eletrotécnica, estradas, meio ambiente, multimídia, contabilidade, dentre outras.

O valor da bolsa-auxílio e os benefícios oferecidos variam conforme a vaga de estágio pretendida e o nível de escolaridade do candidato. Já o processo seletivo oscila de acordo com a empresa contratante, que poderá aplicar novos testes específicos, redação, dinâmicas de grupo e/ou entrevistas.

Como se inscrever nas vagas de estágio do NUBE

Os interessados em concorrer às vagas de estágio devem cadastrar os dados gratuitamente no site www.nube.com.br, acessando a aba “Candidato”. Como a rotatividade do sistema é grande, todas as oportunidades estão sujeitas a alteração de quantidade.

Confira dicas para se dar bem entrevista de estágio

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de estágio oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Evite erros no português durante o processo seletivo para vagas de estágio

Muitos candidatos perdem boas oportunidades de inserção no mercado por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de trabalhadores e estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.

A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.

Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.

Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga no mercado de trabalho.

Quer ser efetivado?

Já conquistou a tão sonhada vaga de estágio e quer crescer na empresa? Fique atento em cinco fatores que poderão elevar suas chances de ser efetivado.

O primeiro passo é ser proativo, ou seja, mostrar interesse e iniciativa sempre, além de se familiarizar com as necessidades da área e estar apto a ajudar nas demandas apresentadas.

Aceitar feedback (retorno) é outro fator. Esteja aberto e atento. O estagiário é um profissional em franca formação. A terceira dica é cumprir todos os compromissos assumidos, aspecto 100% ligado com a responsabilidade. Neste caso, nos referimos a prazos e materiais a ser produzidos, como relatórios ou qualquer outra atividade.

O quarto fator é dedicar-se a fazer novos contatos (networking), afinal nunca sabemos quando vamos precisar das pessoas no campo profissional. Por isso, conquistar parcerias é mais um item. Lembre-se de contribuir com todos a sua volta, sem levar em conta o nível hierárquico. Dessa forma, quando precisar, terá aliados no seu entorno.

Por último, e não menos importante, é necessário usar o poder da simpatia e felicidade, pois os entusiastas, independentemente do desafio, sempre encontram uma maneira de solucioná-lo.

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Atualizado: 27/07/2018 - 10:06

GELRE oferece 79 vagas de emprego

Os requisitos exigidos são bastante variados, com vagas de emprego para trabalhadores de praticamente todos os níveis de escolaridade

Vários cargos

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

O site da consultoria Gelre, especializada em recursos humanos, conta atualmente com 79 vagas de emprego abertas em diversos cargos nos Estados de São Paulo, Santa Catarina, Espírito Santo e Rio de Janeiro.

Vagas de emprego na Gelre 2018

vagas de emprego para candidatos de ambos os sexos, nas funções de auxiliar de limpeza, vendedor, atendente de lanchonete, líder de limpeza, líder de loja, motorista, assistente administrativo, analista de folha de pagamento, engenheiro de segurança do trabalho, atendente de call center, auxilair de operações, assistente comercial, representante comercial, dentre outras profissões. Vale destacar que o número de postos de trabalho abertos está sujeito a alterações conforme o preenchimento dos cargos.

Os requisitos exigidos são bastante variados, com vagas de emprego para trabalhadores de praticamente todos os níveis de escolaridade, desde os candidatos com o ensino fundamental incompleto aos profissionais que concluíram o ensino superior. Os salários e os benefícios oferecidos oscilam de acordo com a função.

Como se inscrever nas vagas de emprego na Gelre

Interessados em concorrer a uma das vagas de emprego oferecidas devem cadastrar currículo no portal www.gelre.com.br, acessando o campo “Candidatos”. O trabalhador também pode consultar os endereços das unidades da Gelre no próprio site e se inscrever pessoalmente.

Saiba como fazer um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

Dicas para se dar bem entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

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Atualizado: 26/07/2018 - 14:13

Mexichem recebe inscrições para vagas de estágio

A Mexichen oferece 45 vagas de estágio para estudantes dos ensinos técnico e superior, nos Estados de São Paulo, Goiás, Santa Catarina, Pernambuco e Minas Gerais

Novos talentos

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

A Mexichem Brasil, companhia que atua na produção de tubos e conexões plásticas, recebe inscrições para a edição 2018 do Programa de Estágio Jovens Talentos 2018, com 45 vagas para estudantes dos ensinos técnico e superior de diversas áreas. Há oportunidades em unidades da empresa nos Estados de São Paulo, Goiás, Santa Catarina, Pernambuco e Minas Gerais.

Vagas de estágio na Mexichen Brasil 2018

As vagas de estágio abertas para universitários são nas áreas de compras, administrativo de vendas, comunicação corporativa, contabilidade, controladoria, desenvolvimento de produtos, engenharia de materiais, jurídica, manutenção, marketing e comunicação, operações, pricing, produção, qualidade, segurança, tecnologia da informação e recursos humanos. A Mexichem Brasil também recruta alunos dos cursos técnicos em mecânica, eletrônica, elétrica, química, logística, automação industrial, segurança do trabalho e meio ambiente.

Os estudantes do ensino superior devem cursar a partir do 3º semestre, enquanto os alunos do ensino técnico podem se inscrever se estiverem matriculados a partir do 2º semestre. Para todos os candidatos, independentemente do nível de escolaridade, é necessário ter conhecimento intermediário na língua inglesa.

O programa de estágio da Mexichem Brasil terá duração de até dois anos, com objetivo de atrair jovens com perfil diferenciado para desenvolvê-los como profissionais competitivos em seu início de carreira. Os estagiários atuarão nas cidades de São Paulo (SP), São José dos Campos (SP), Sumaré (SP), Anápolis (GO), Joinville (SC), Ribeirão das Neves (MG) ou Suape (PE).

O processo de seleção incluirá as etapas de teste de inglês on-line, dinâmica em grupo, painel e entrevista com gestores.

Como se inscrever nas vagas de estágio da Mexichen Brasil

Os interessados em participar da seletiva devem efetuar a inscrição no site http://soulan.com.br/estagiomexichem2018 até o dia 30 de julho.

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Atualizado: 26/07/2018 - 11:18

CPAT reúne 63 vagas de emprego em Campinas SP

O Centro Público de Apoio ao Trabalhador oferece vagas de emprego em diversos cargos e áreas de atuação

Vários cargos

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

As unidades do Centro Público de Apoio ao Trabalhador (Cpat) de Campinas, no interior de São Paulo, reúnem um total de 63 vagas de emprego em diversos cargos. Há oportunidades nos setores do comércio, serviços, administrativo, operacional e alimentício.

Vagas de emprego em Campinas 2018

vagas de emprego para atendente de lanchonete, auxiliar administrativo, auxiliar de lavanderia, auxiliar de limpeza, auxiliar de logística, costureira, empacotador, mecânico, operador de caixa, operador de telemarketing, promotor de vendas, recepcionista, dentre outras profissões. Eventualmente, o posto também oferece vagas de emprego para pessoas com deficiência.

Os salários oferecidos variam de R$ 984 a R$ 1.600, conforme a função pretendida. Além de Campinas, o Cpat oferece ocasionalmente vagas de emprego em regiões próximas, como os municípios de Valinhos e Vinhedo.

Saiba como se inscrever nas vagas de emprego em Campinas

Interessados devem comparecer em um dos postos de atendimento, localizados na av. Campos Sales, n° 427, no Centro; rua Armando Frederico Renganeschi, n° 197; ou na rua Manoel Machado Pereira, n° 902, em frente à praça da Concórdia. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h, exceto a unidade Centro que atende até as 18h.

Vale destacar que a rotatividade do sistema é grande, portanto, todas as vagas de emprego estão sujeitas a alteração de quantidade conforme o preenchimento dos cargos.

Dica - Como fazer um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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Atualizado: 26/07/2018 - 10:42

Programa Aprendiz Paulista oferece 172 vagas

O Programa Aprendiz Paulista oferece vagas de aprendizagem para jovens de 14 a 24 anos. São diversas opções ofertadas por empresas da iniciativa privada

Em todo o Estado de SP

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

O Programa Aprendiz Paulista, gerenciado pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (Sert), do Governo do Estado de São Paulo, está com 172 vagas abertas para jovens de 14 a 24 anos. As oportunidades de aprendizagem são ofertadas por empresas cadastradas no sistema Emprega São Paulo e destinadas aos alunos matriculados nos cursos técnicos presenciais do Centro Paula Souza.

Vagas abertas no programa Aprendiz Paulista

O principal objetivo do Programa Aprendiz Paulista é promover a vivência no ambiente de trabalho e realizar o encontro entre o empregador, que busca um técnico-profissional, e os alunos, que desejam ingressar no mercado de trabalho.

Todo o processo de ingresso no Programa Aprendiz Paulista é gratuito para ambas as partes. Vale destacar que a contratação do jovem aprendiz não é feita como estagiário, mas no regime celetista (CLT), por meio de um contrato especial por tempo determinado e registro em carteira profissional.

A carga horária do aprendiz será de 8 horas diárias, de segunda a sexta-feira, divididas entre teoria e prática da seguinte forma: 4 horas na entidade formadora (Etecs do Centro Paula Souza) para jornada teórica e 4 horas na empresa para desenvolvimento das atividades práticas. Apenas em períodos de férias ou recesso escolar o aprendiz cumprirá carga horária diária total de 8 horas na empresa.

Como se inscrever nas vagas do programa Aprendiz Paulista

As inscrições para o Programa Aprendiz Paulista devem ser efetuadas no site www.empregasaopaulo.sp.gov.br. Basta criar login e senha, além de informar os dados solicitados. Outra opção é enviar currículo atualizado para o e-mail aprendizpaulista@emprego.sp.gov.br.

O cadastro do empregador também poderá ser feito no site do Emprega São Paulo. Para disponibilizar vagas de aprendizagem no sistema, é necessária a apresentação do CNPJ da empresa, razão social, endereço e o nome do solicitante.

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Atualizado: 25/07/2018 - 14:22

Edenred recebe inscrições para vagas de trainee

A Edenred Brasil oferece vagas de trainee nos Estados de São Paulo e do Rio Grande do Sul. As inscrições vão até o dia 29 de julho

Novos talentos

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

A Edenred Brasil, especializada em soluções transacionais para empresas, comerciantes e empregados, está com inscrições abertas para seu primeiro programa de trainee com vagas em São Paulo (SP), Porto Alegre (RS) e Campo Bom (RS). O processo vai selecionar jovens talentos para atuar nas marcas Ticket Log e Repom.

Vagas de trainee na Edenred Brasil 2018

Para participar do processo seletivo é necessário ter concluído o ensino superior entre junho de 2016 e dezembro de 2017, nos cursos de engenharia, administração, ciências contábeis, economia, estatística, matemática, relações internacionais, publicidade e propaganda ou marketing. Também é preciso ter inglês em nível avançado.

De acordo com assessoria de imprensa, o primeiro programa de trainee da Edenred Brasil está atrelado ao investimento da empresa em inovação e jovens talentos. "Temos em nosso DNA e em nossos valores o espírito empreendedor e a imaginação. Ter um espírito empreendedor direciona o crescimento, e a imaginação estimula o desejo de inovação e dá asas ao progresso, que são características de quem busca o aprendizado e o crescimento profissional", destaca José Ricardo Amaro, diretor de recursos humanos da Edenred Brasil.

O processo passará por três etapas: a primeira contará com uma dinâmica entre os candidatos e prova de inglês; na segunda fase, serão realizadas entrevistas com gestores e com a área de recursos humanos; e a última etapa terá uma atividade específica para que seja avaliada a competência de trabalho em equipe.

Saiba como se inscrever no programa de trainee da Edenred Brasil

As inscrições devem ser efetuadas no site www.edenred.com.br/carreiras até o dia 29 de julho. O programa terá início em setembro.

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Atualizado: 25/07/2018 - 11:55

Itaú Unibanco e Itaú BBA oferecem 150 vagas de trainee

O Itaú Unibanco e o Itaú BBA recebem inscrições para seus programas de trainee com 150 vagas destinadas aos recém-formados e estudantes do último ano

São Paulo

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

O Itaú Unibanco e o Itaú BBA (braço de atacado, tesouraria e investimentos institucionais da organização) recebem inscrições para seus programas de trainee, com aproximadamente 150 vagas para recém-formados e universitários matriculados no último ano de diversas áreas. As oportunidades são para atuação na sede do banco, em São Paulo.

Vagas de trainee no Itaú Unibanco e no Itaú BBA

Podem se inscrever os jovens profissionais (os cursos aceitos não foram informados) graduados entre dezembro de 2016 ou com a formatura prevista para ocorrer até dezembro de 2019. Também é necessário ter nível avançado na língua inglesa e disponibilidade para trabalhar oito horas por dia, das 9h às 18h, de segunda a sexta-feira, na capital paulista, a partir de janeiro do próximo ano.

Segundo diretor-executivo da área de pessoas do Itaú Unibanco, Sergio Fajerman, o banco busca candidatos com perfis diversos, que sejam empreendedores, capazes de inovar e de trabalhar em equipe ou individualmente. “A aptidão para liderar pessoas e projetos e a disposição para nunca deixar de aprender são dois diferenciais esperados dos candidatos”, comenta.

De acordo com assessoria de imprensa, a instituição oferece remuneração alinhada às práticas de mercado, participação nos lucros e resultados, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, plano de previdência privada, seguro de vida e parceria com diversos estabelecimentos comerciais de bens e consumo. Os candidatos aprovados residentes a mais de 130 km da capital paulista ainda receberão 30 dias de hospedagem em hotel.

Os programas de trainee no Itaú Unibanco e no Itaú BBA

Os programas de trainee do Itaú Unibanco e do Itaú BBA têm duração de 12 e 13 meses, respectivamente. O objetivo é promover o desenvolvimento pessoal dos participantes e prepará-los para um mercado em mutação constante. Os aprovados passarão por treinamentos técnicos e comportamentais, mentoria e participação em eventos de networking com os executivos do banco. “A atuação dos candidatos será em projetos específicos das áreas escolhidas no início do programa ou em formato de job rotation, o que permitirá uma visão holística das diversas unidades de negócio”, explica Sergio.

Ao final do programa, os trainees que se destacarem serão convidados para o Programa de Carreira Acelerada, que oferece treinamentos adicionais e sessões de coaching desenhados para auxiliar o trainee a alcançar seu primeiro cargo de gestão de pessoas e projetos.

As etapas de seleção para as vagas de trainee no Itaú Unibanco e no Itaú BBA

O processo seletivo consistirá em testes on-line de raciocínio lógico e língua inglesa; gravação de um vídeo; entrevista e resolução de um case, com gestores das áreas e do recursos humanos por Skype; e entrevista presencial com os executivos.

Vale destacar que nesse ano, as etapas de seleção serão customizadas para as diferentes áreas do banco. “Ao propormos desafios inerentes a cada unidade de negócio, saímos do lugar comum e damos ao futuro trainee a chance de entrar em contato com situações reais e questões que farão parte de seu dia a dia na organização”, afirma Fajerman. O banco busca avaliar no processo seletivo habilidades que vão além do currículo. “Experiências de vida muitas vezes ensinam mais do que a sala de aula e contribuem expressivamente para o desenvolvimento profissional. Banco é gente e estamos em busca de pessoas com histórias excepcionais”, completa o executivo.

Como se inscrever para as vagas de trainee no Itaú Unibanco e no Itaú BBA

Os interessados nos programas de trainee do Itaú Unibanco e do Itaú BBA devem efetuar a inscrição no site www.itau.com.br/carreira/programas/trainee até o dia 3 de setembro.

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Atualizado: 25/07/2018 - 10:32

Carrefour recebe inscrições para vagas de estágio

O Carrefour recebe inscrições para o Programa de Estágio 2018, com vagas de estágio para estudantes do ensino superior em São Paulo

Em São Paulo

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

Com intuito de recrutar novos talentos que possam contribuir com o crescimento organizacional, o Carrefour recebe inscrições para o Programa de Estágio 2018, com vagas para estudantes do ensino superior em diversas áreas. São oferecidas aproximadamente 20 oportunidades para atuação na cidade de São Paulo.

Vagas de estágio no Carrefour em São Paulo

Podem se inscrever os universitários com a conclusão da graduação prevista para ocorrer entre dezembro de 2019 e julho de 2020, nas áreas de administração de empresas, engenharias (de produção, processos, sistemas, alimentos, entre outras), direito, ciências contábeis, marketing, comunicação social, publicidade e propaganda, matemática e estatística.
Os candidatos devem ter conhecimento intermediário do pacote Office e disponibilidade para estagiar por 30 horas semanais, das 8h às 16h, no bairro do Morumbi, zona sul da capital paulista. É desejável ter inglês avançado.

O Carrefour oferece bolsa-auxílio compatível com os valores praticados no mercado, mais os benefícios de assistência médica, assistência ambulatorial, vale-transporte, refeição no local, auxílio-lanche e cartão da empresa com descontos em produtos e sem anuidade.

Como será o Programa de Estágio 2018 do Carrefour

O Programa de Estágio 2018 do Carrefour terá duração de até dois anos, com os estudantes participando de atividades em três ciclos. O primeiro período consistirá em conhecer todos os formatos do Grupo Carrefour. Com duração de seis meses, o estagiário terá a oportunidade de ir até um hipermercado, supermercado, posto, drogaria e conveniência, para entender a realidade da companhia.

Na segunda etapa, iniciarão os desafios com o desenvolvimento de um projeto visando trazer melhorias para o negócio do grupo. Neste momento, os estagiários terão apoio da organização de seu gestor responsável.

A última fase do Programa de Estágio do Carrefour será composta por treinamentos comportamentais. Durante um ano, o estudante participará de capacitações para ajudar no seu desenvolvimento e preparação para o seu próximo cargo.

O processo de seleção será realizado em agosto e as etapas incluirão testes on-line, dinâmicas de grupo e entrevistas.

Saiba como se inscrever no Programa de Estágio 2018 do Carrefour

As inscrições já estão abertas e podem ser efetuadas até o dia 10 de agosto no www.carrefour.com.br/estagio. O início das atividades está previsto para o mês de setembro deste ano.

Dicas para entrevista no Programa de Estágio 2018 do Carrefour

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de estágio oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga de estágio.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga de estágio solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Evite erros no português durante o processo seletivo para vagas de estágio

Muitos candidatos perdem boas oportunidades de inserção no mercado por conta do uso inadequado da língua portuguesa. Com as empresas adotando ferramentas como testes ortográficos e redações para funcionar como filtros, o número de estudantes que não passam sequer na primeira etapa é cada vez maior.

A facilidade da tecnologia contribui para o problema. Com o acesso à tecnologia e aplicativos de correções automáticas de texto, pesquisar informações resumidas sem a necessidade de fazer uma busca integral sobre determinado assunto, dificultam o enriquecimento do vocabulário e a organização linguística.

Outro motivo que acaba influenciando na vida profissional dos candidatos é o costume de abreviar o português nas redes sociais. Ou seja, nem todos conseguem se adequar às mudanças exigidas quando o ambiente sai do universo dos perfis virtuais. É comum casos de pessoas que usam muito esse tipo de “escrita encurtada” e acabam cometendo erros, tanto na elaboração de algum texto, quanto no envio de um simples e-mail profissional.

Vale destacar que a conhecida “Era Digital” também possui seus benefícios e permite o fácil acesso às obras e clássicos da literatura, inclusive por meio de smartphones. Por outro lado, um dos principais dilemas modernos está na mentalidade de pessoas que não praticam o hábito da leitura. Enfim, lembre-se: quanto mais usar linguagens da internet no dia a dia, maior a chance de descuido em momentos importantes, como por exemplo, um teste para uma vaga no mercado de trabalho.

Quer ser efetivado?

Já conquistou a tão sonhada vaga de estágio e quer crescer na empresa? Fique atento em cinco fatores que poderão elevar suas chances de ser efetivado.

O primeiro passo é ser proativo, ou seja, mostrar interesse e iniciativa sempre, além de se familiarizar com as necessidades da área e estar apto a ajudar nas demandas apresentadas.

Aceitar feedback (retorno) é outro fator. Esteja aberto e atento. O estagiário é um profissional em franca formação. A terceira dica é cumprir todos os compromissos assumidos, aspecto 100% ligado com a responsabilidade. Neste caso, nos referimos a prazos e materiais a ser produzidos, como relatórios ou qualquer outra atividade.

O quarto fator é dedicar-se a fazer novos contatos (networking), afinal nunca sabemos quando vamos precisar das pessoas no campo profissional. Por isso, conquistar parcerias é mais um item. Lembre-se de contribuir com todos a sua volta, sem levar em conta o nível hierárquico. Dessa forma, quando precisar, terá aliados no seu entorno.

Por último, e não menos importante, é necessário usar o poder da simpatia e felicidade, pois os entusiastas, independentemente do desafio, sempre encontram uma maneira de solucioná-lo.

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Atualizado: 24/07/2018 - 14:58

Educação a Distância favorece o crescimento profissional

Os cursos de Educação a Distância (EAD) ganham força e cada vez mais fazem a diferença na vida dos profissionais no mercado de trabalho

Especial EAD

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

Quando falamos em crescimento profissional, muitas pessoas citam os três pilares do senso comum: merecimento, quando o trabalhador se destaca numa determinada função; a oportunidade, quando a vaga desejada surge na empresa; e o tempo de casa, situação em que o funcionário é promovido quando atinge um certo período no mesmo setor ou departamento. Obviamente, são três fatores que podem contribuir com uma promoção de cargo, mas outro detalhe é tão importante quanto: a qualificação educacional. Com isso, os cursos de Educação a Distância (EAD) ganham força nesse cenário e cada vez mais fazem a diferença na vida dos profissionais no mercado de trabalho.

Cursos de EAD podem fazer a diferença no processo seletivo

É sempre válido informar que não basta fazer qualquer curso de EAD que a promoção estará garantida na empresa. O que o profissional precisa ter em mente é que a qualificação educacional poderá deixá-lo em uma posição à frente dos demais colegas de trabalho. Muitas vezes, as empresas optam por processos seletivos internos na hora de preencher um cargo de confiança. Aquele trabalhador com formação qualificada certamente chamará a atenção dos recrutadores. É um diferencial.

Quem busca um curso de Educação a Distância deve estabelecer seus objetivos claramente. É fundamental fazer escolhas coerentes com o cargo que pretende conquistar. Se quer uma vaga de gerente em uma empresa do setor alimentício, fazer um curso que foge completamente a área pode ser desperdício de tempo e dinheiro.

Outro ponto. Entender melhor o ramo em que a companhia atua também é um fator relevante. Como o mercado de trabalho é dinâmico, pode ser que daqui cinco ou dez anos a empresa precise de um profissional antenado para um novo cargo. Exemplo: um departamento que não existe hoje, mas que devido as mudanças de mercado, talvez seja necessário sua criação num futuro próximo. Quem estiver bem informado, sairá na frente para assumir o posto.

Lembre-se que pessoas que crescem profissionalmente estão em constante aprendizado e desenvolvimento. Por isso, opte por um curso de EAD que faça sentido com seu campo profissional. Hoje em dia, grandes universidades possuem em suas grades curriculares os módulos de ensino EAD, sendo um atrativo para as pessoas que possuem pouco tempo disponível para fazer um curso, mas necessitam se qualificar.

A importância da disciplina nos cursos de EAD

Se o profissional já tem em mente o curso que quer fazer, é bom enfatizar sobre a importância da disciplina. Mesmo não necessitando realizar diariamente o deslocamento para ir à escola ou faculdade, o aluno de EAD precisa se organizar, criando uma prática de estudo para não perder o ritmo do aprendizado. Vale destacar que acompanhar as aulas em um ambiente tranquilo, no qual possa ter concentração, é fundamental para absorver o conteúdo.

Muitas pessoas pensam que fazer um curso de EAD é o mesmo que estudar sozinho, mas não é bem assim. Geralmente, as instituições de ensino oferecem um meio de comunicação entre os alunos e os professores. As dúvidas fazem parte de qualquer aprendizado e o estudante não deve ter vergonha de perguntar quando surgirem hesitações. Por isso, é importante participar dos fóruns e discussões on-line, que viabilizam as soluções de diversas questões.

Por fim, vale frisar que mesmo de forma virtual, é possível cultivar bons relacionamentos com os colegas de curso de EAD. Quem busca uma recolocação no mercado de trabalho tem a chance de ampliar o networking (rede de contados) nos fóruns. Afinal, construir relações profissionais gera confiança e cria conexões que poderão tornar-se recomendações ou até mesmo indicações futuras para vagas de emprego.

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Atualizado: 24/07/2018 - 13:36

Peers abre inscrições para programa de estágio

A Peers Consulting está com inscrições abertas para vagas de estágio na cidade de São Paulo

Novos talentos

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

A Peers Consulting, consultoria de negócios com foco em gestão e processos, está com inscrições abertas para vagas de estágio na cidade de São Paulo.

Vagas de estágio na Peers Consulting

As áreas preferenciais são de engenharia (todas as especialidades), administração de empresa e economia, mas a Peers Consulting informa que não tem restrição para alunos de outros cursos. “Não temos limites de vagas. Elas acontecem de acordo com a disponibilidade de projetos que vão surgindo”, acrescenta Fernando Escobar, gerente sênior da companhia.

De acordo com assessoria de imprensa, a Peers Consulting busca estudantes com raciocínio lógico e facilidade com números, capacidade de comunicação e relacionamento, capacidade analítica, estruturação e organização de raciocínio, foco em gerar resultados aos clientes, pró-atividade e dinamismo, conhecimento e ferramentas Office e BI (desejável).

A remuneração oferecida é compatível com o mercado de trabalho. Durante o programa, os estagiários terão oportunidades de plano de carreira, relação frequente com profissionais de altos cargos nos clientes e ambiente desafiador e colaborativo.

Saiba como se inscrever nas vagas de estágio da Peers Consulting

Os interessados devem enviar currículo para o e-mail recrutamento@peers.com.br.

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Atualizado: 23/07/2018 - 15:28

Senior oferece 67 vagas de emprego em vários cargos

Há vagas de emprego em São Paulo, Santa Catarina, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Distrito Federal, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pernambuco, Rio Grande do Sul e Paraná

Novos talentos

Por JCConcursos - Douglas Terenciano

A Senior, desenvolvedora de tecnologia para gestão empresarial, oferece 67 vagas de emprego em diversos cargos e áreas de atuação. Há oportunidades na sede da empresa, em Santa Catarina, e também nas filiais de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Distrito Federal, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pernambuco, Rio Grande do Sul e Paraná.

Vagas de emprego na Senior

As vagas de emprego são para as carreiras de analista de comunicação, analista de implantação de sistemas pré-configurados – ERP, analista de marketing – inbound e marketing de conteúdo, analista de marketing – mídias sociais, analista de negócios, analista de negócios – agronegócio, analista de serviços de implantação, analista de serviços de implantação – gestão de pessoas (HCM), analista de sistemas, analista de testes, arquiteto de software, arquiteto de soluções, assistente de CRM, consultor de implantação – gestão de acesso e segurança, consultor de implantação – gestão empresarial (ERP), consultor de implantação (TMS), consultor de implantação (WMS), coordenador de CRM, coordenador de desenvolvimento, coordenador de produto, coordenador de serviços – unidade de negócio, executivo de contas – novos negócios, executivo de canais, executivo de contas – base instalada, executivo técnico de negócios, gerente de projetos de serviços, programador de sistemas, técnico de suporte, técnico de suporte (ERP), técnico de suporte (TI) e vendedor interno.

Podem se candidatar profissionais graduados ou graduandos em tecnologia, sistemas da informação, ciências da computação, ciências exatas, economia, administração, marketing, comunicação e áreas afins, que tenham interesse em atuar em projetos de desenvolvimento de sistemas nas áreas de PMO, sistemas, gestão empresarial, gestão de pessoas, acesso e segurança, serviços, comercial, comunicação, mercado e tecnologia.

Como se inscrever nas vagas de emprego na Senior

Os interessados devem cadastrar currículo no site www.senior.com.br/carreiras.

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