Sodimac e Dicico oferecem diversas vagas de emprego

Há vagas abertas nas áreas administrativa, apoio, operações, vendas, entre outras. Os requisitos exigidos variam conforme o cargo

Douglas Terenciano
Publicado em 20/08/2018, às 15h01

A Construdecor, empresa que opera as varejistas de materiais para construção Sodimac, Sodimac Dicico e Dicico, oferece vagas de emprego para pessoas com deficiência. As oportunidades são para atuação em diversas regiões do Estado de São Paulo.

Vagas de emprego em São Paulo

Há vagas abertas nas áreas administrativa, apoio, operações, vendas, entre outras. Os requisitos exigidos variam conforme o cargo.

A empresa oferece salários compatíveis com o mercado, além dos benefícios de auxílio-creche, vale-transporte, estacionamento, cesta básica, assistência médica, assistência odontológica, auxílio educação, convênio com empresas parceiras, dentre outros.

As vagas disponíveis estão distribuídas na capital, interior, Vale do Paraíba e litoral de São Paulo. Há oportunidades também nas operações dos dois centros de distribuição, em Guarulhos e Cajamar, e na central de apoio às lojas (matriz), na capital.

Como se inscrever nas vagas de emprego

Os interessados devem enviar currículo para o e-mail selecao@construdecor.com.br, com o assunto “Vagas – PCD”, até 31 de agosto.

Como fazer um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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