Odebrecht oferece 30 vagas de estágio

Há vagas de estágio nos Estados de São Paulo, Alagoas, Bahia, Pernambuco, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná e Rio Grande do Sul

Douglas Terenciano
Publicado em 09/05/2018, às 14h40

Estão abertas as inscrições para o programa de estágio de férias da Odebrecht, que oferece aproximadamente 30 vagas de estágio nos Estados de São Paulo, Alagoas, Bahia, Pernambuco, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná e Rio Grande do Sul.

Programa de Estágio Odebrecht 2018

Podem se inscrever nas vagas de estágio os universitários, matriculados a partir do 4º semestre, nos cursos de administração, análise de sistemas, ciências contábeis, ciências da computação, comunicação, direito, economia, engenharias e psicologia.

vagas de estágio em diferentes setores de atuação, incluindo produção, projetos, planejamento, equipamentos, instalações, financeira, TI, comunicação, jurídica, recursos humanos, entre outros.

As etapas do processo seletivo são: testes on-line sobre conhecimentos gerais, inglês, português e raciocínio lógico; atividade em vídeo; avaliação de desempenho acadêmico; e entrevista final, via Skype.

Como se inscrever

Os estudantes interessados no Programa de Estágio da Odebrecht têm até o dia 22 de maio para efetuarem a inscrição no site www.odebrecht.com. O estágio está previsto para início em julho deste ano.

Dicas para entrevista

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

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