Há vagas de trainee nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Bahia, Ceará e Rio Grande do Sul, além do Distrito Federal
Com intuito de identificar e formar jovens talentos para ocupar a posição de representante de vendas, a empresa farmacêutica Actelion está com inscrições abertas para vagas de trainee, nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Bahia, Ceará e Rio Grande do Sul, além do Distrito Federal.
Para concorrer as vagas de trainee, os interessados devem ter curso superior completo (formado até dezembro de 2013); experiência profissional na indústria farmacêutica e/ou na área comercial em bens de consumo, health care e medical devices; inglês intermediário; CNH ativa; e disponibilidade para deslocamentos de carro. Também é desejável ter disponibilidade total para mudança.
Neste programa, os contratados para as vagas de trainee participarão de um projeto estratégico para a empresa e terão a oportunidade de integrar uma posição comercial no mercado de especialidades, que possibilitará desenvolvimento e aprendizados dentro de uma grande empresa.
O jovem profissional terá treinamentos distribuídos em: auto estudo em campo, acompanhamentos e monitorias, além de integrações em São Paulo. Ainda, ao longo do ano, o profissional passará por avaliações mensais de desempenho técnico e comportamental que serão considerados no momento da efetivação.
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As vagas de trainee são para atuação nas cidades de São Paulo/SP, Campinas/SP, Ribeirão Preto/SP, Rio de Janeiro/RJ, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Curitiba/PR, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Salvador/BA e Fortaleza/CE.
Quem quiser concorrer a uma das vagas de trainee deve efetuar a inscrição até 21 de maio no site www.grupociadetalentos.com.br/ciadeexperts/geracaojanssen.
Já conquistou a tão sonhada vaga de trainee e quer crescer na empresa? Fique atento em cinco fatores que poderão elevar suas chances de ser efetivado.
O primeiro passo é ser proativo, ou seja, mostrar interesse e iniciativa sempre, além de se familiarizar com as necessidades da área e estar apto a ajudar nas demandas apresentadas.
Aceitar feedback (retorno) é outro fator. Esteja aberto e atento. O trainee é um profissional em franca formação. A terceira dica é cumprir todos os compromissos assumidos, aspecto 100% ligado com a responsabilidade. Neste caso, nos referimos a prazos e materiais a ser produzidos, como relatórios ou qualquer outra atividade.
O quarto fator é dedicar-se a fazer novos contatos (networking), afinal nunca sabemos quando vamos precisar das pessoas no campo profissional. Por isso, conquistar parcerias é mais um item. Lembre-se de contribuir com todos a sua volta, sem levar em conta o nível hierárquico. Dessa forma, quando precisar, terá aliados no seu entorno.
Por último, e não menos importante, é necessário usar o poder da simpatia e felicidade, pois os entusiastas, independentemente do desafio, sempre encontram uma maneira de solucioná-lo.
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