A Cielo, empresa líder em soluções de pagamentos eletrônicos na América Latina, recebe as inscrições para o seu Programa de Trainees 2016.
A sétima edição do programa terá 21 vagas para jovens recém-formados que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015, nas áreas de administração, ciências contábeis, ciência da computação, economia, comércio exterior, relações internacionais, comunicação social (publicidade e propaganda, relações públicas e jornalismo), marketing, direito, engenharias, matemática/estatística e tecnologia da informação. Além disso, o candidato deverá possuir conhecimento avançado de língua inglesa e disponibilidade para passar um mês viajando.
Benefícios
Os selecionados contarão com salário inicial de R$ 5.100, além de remuneração variável (
PPR –
Programa de Participação nos Resultados de até 2,25 salários), upgrade salarial após 12 meses para R$ 6.010,50, seguros saúde e odontológico, previdência privada, seguro de vida, fretado ou estacionamento e vale refeição ou alimentação (R$ 653,40/mês).
Como participar
As
inscrições deverão ser realizadas pelo endereço eletrônico
www.cielo.com.br/carreiras até o dia 28 de setembro.
Formação de líderes
Uma das missões do
Programa de Trainees da Cielo é identificar e desenvolver futuras lideranças para a companhia. Para que isso aconteça, o programa oferece um plano de carreira muito claro ao jovem profissional e a possibilidade de escolha, já no processo seletivo, da área em que pretende atuar na companhia. Com duração de 24 meses, o programa foca no desenvolvimento técnico, no aprendizado sobre o negócio e no amadurecimento do trainee nas habilidades comportamentais necessárias para se tornar um líder.
O primeiro ano é focado no entendimento do negócio da
Cielo. Nessa fase, conhecida como
“MBA Cielo”, o
trainee tem a oportunidade de conhecer clientes, produtos e serviços e de ter uma imersão nas filiais da companhia, além de exercitar o trabalho em equipe na elaboração de um projeto de negócio, orientado por executivos da
Cielo.
Durante todo o primeiro ano, o
trainee recebe feedback e orientação dos gestores e do
RH. Nos 12 meses seguintes, já atuando em sua área final, o
trainee participa do programa
Cielo Coaching, que o ajuda a definir metas e planos de carreira.
“Outro diferencial do nosso programa é a proximidade com a liderança da companhia. Durante toda a sua trajetória como trainee, o jovem tem oportunidades formais e informais de relacionar-se com a liderança da
Cielo. A apresentação de resultados do seu primeiro ciclo de desenvolvimento é realizada para os vice-presidentes e diretores da
Cielo. Já o projeto de conclusão do
MBA Cielo, entregue no primeiro ano do programa, é apresentado para toda a diretoria executiva da companhia, incluindo o
CEO”, explica Roberto Dumani, vice-presidente de desenvolvimento organizacional da
Cielo.
Perfil do trainee
“A
Cielo é uma companhia com uma cultura e valores corporativos muito fortes. A formação acadêmica é necessária, mas não é o principal diferencial. O ‘fit’ com a cultura e os valores da
Cielo são condições absolutamente essenciais para que ele seja bem sucedido em qualquer das etapas de seleção. Inovação com resultados é um dos valores corporativos da
Cielo. Buscamos trainees que, como futuras lideranças da companhia, sejam verdadeiros agentes de mudança, sempre pensando na inovação na hora de entregar resultados e que prezem não apenas no cumprimento das metas, mas também pela excelência na execução e pelo encantamento de nossos clientes”, completa o executivo.
Bate-papo no Facebook
Um dos diferenciais do
Programa de Trainees da Cielo é a possibilidade de interação com os líderes da companhia e ex-trainees já na fase de inscrições, com a realização de chats ao vivo com os jovens interessados em participar do processo seletivo. Neste ano, o bate-papo acontece em setembro, com data ainda a definir – o acesso poderá ser feito pela fanpage da
Cielo no
Facebook (
www.facebook.com/cielobr).
Sobre a Cielo
A
Cielo S.A. é a empresa líder em soluções de pagamentos eletrônicos na
América Latina e uma das maiores do mundo em seu segmento. Responsável por credenciar os estabelecimentos comerciais a aceitarem pagamentos com cartões, além das outras etapas da cadeia (captura, transmissão, processamento e liquidação financeira das transações), a
Cielo captura as principais bandeiras do
Brasil e do mundo. Em 2014, passaram pelas máquinas da companhia 5,7 bilhões de transações.
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