TIMAC AGRO recebe inscrições para vagas de trainee

Podem se inscrever nas vagas de trainee os profissionais formados entre junho 2015 e junho 2018

Douglas Terenciano
Publicado em 25/05/2018, às 15h22

A Timac Agro, que fabrica e comercializa fertilizantes de alta tecnologia, está com inscrições abertas para o Programa de Trainees da Timac, destinado aos recém-formados da área de agronomia. Há vagas de trainee nos Estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais e Mato Grosso, Goiás e Tocantins.

Vagas de trainee na Timac Agro 2018

Podem se inscrever nas vagas de trainee os profissionais formados entre junho 2015 e junho 2018, com graduação em agronomia. Ter mobilidade e fluência em segundo idioma são requisitos desejáveis.

A companhia oferece aos trainees os benefícios de plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-alimentação, entre outros. A jornada de trabalho será de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

Em sua 5ª edição, o programa ter como objetivo atrair e investir em profissionais com alto potencial de desenvolvimento para atuar de forma empreendedora frente aos negócios. Com oportunidades na área comercial, o programa dará a chance para os participantes se desenvolverem e a possibilidade de sucessão em cargos de liderança, visando o crescimento dos negócios no Brasil.

O programa terá duração de até 18 meses, divididos em três módulos. Para cada módulo, o trainee comercial terá uma matriz de capacitação com foco no seu desenvolvimento técnico e comportamental.

Como se inscrever nas vagas de trainee

Interessados nas vagas de trainee devem efetuar a inscrição no site www.vagas.com.br/vagas/v1683536 até o dia 1º de junho.

Dicas para entrevista

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Comentários

Mais Lidas