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VOAR Aviation abre 100 vagas na área de manutenção de aeronaves

O processo seletivo da VOAR Aviation oferta vagas em São Paulo, Sorocaba, Goiânia e Uberlândia, incluindo iniciantes e pessoas com deficiência

Processo seletivo da VOAR Aviation oferece novas vagas de emprego
Processo seletivo da VOAR Aviation oferece novas vagas de emprego - Agência brasil
Douglas Terenciano

Douglas Terenciano

douglas@jcconcursos.com.br

Publicado em 27/10/2023, às 09h04 - Atualizado às 09h18

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A VOAR Aviation, empresa brasileira de aviação executiva, está com processo seletivo aberto para 100 vagas de manutenção de aeronaves em São Paulo, Sorocaba, Goiânia e Uberlândia, incluindo iniciantes e pessoas com deficiência.

O novo processo seletivo da VOAR Aviation oferta vagas para auxiliares, estagiários, mecânico de manutenção, mecânico de motores, mecânico de hélices, especialistas em compósitos, técnico em avionics, trainee em engenharia, pintores, estofadores e analistas de suprimentos aeronáuticos. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo.

Os interessados no processo seletivo da VOAR Aviation devem encaminhar o currículo para o e-mail rh.cgh@voar.aero. Os currículos passarão por uma etapa de triagem e, na sequência, serão encaminhados para o processo seletivo de acordo com o perfil de cada profissional. A seleção será feita dia 31 de outubro deste ano.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

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