Ypê abre processo seletivo para recém-formados

A Ypê, uma das maiores empresas nacionais do setor de bens de consumo, anunciou a abertura do processo seletivo do Programa Acelera Ypê. A iniciativa segue a tendência de programas que ampliam o período de formação permitido, semelhante ao movimento observado em outras companhias no ano de 2025. Neste caso, o programa aceita candidatos que concluíram a graduação entre 2017 e 2021, o que amplia o alcance e permite a participação de profissionais já experientes.

As inscrições seguem abertas até 10 de dezembro e o programa foi estruturado para atrair talentos com perfil analítico, vivência relevante em projetos e interesse em atuar em um ambiente que combina inovação, tecnologia e estratégia. A proposta é direcionada a quem busca novos desafios e quer atuar diretamente em iniciativas de impacto dentro da organização.

Sobre a Ypê

Com mais de sete décadas de atuação, a Ypê se consolidou como uma empresa reconhecida por seu compromisso com sustentabilidade, cuidado e inovação. Ao longo de sua trajetória, manteve foco na qualidade, na acessibilidade de seus produtos e no investimento contínuo em tecnologia e no desenvolvimento de pessoas. A companhia reforça que acredita no potencial transformador de profissionais capazes de impulsionar mudanças e fortalecer resultados.

Proposta do Programa Acelera Ypê

O Acelera Ypê foi pensado para participantes que desejam ampliar competências e assumir papel de protagonismo em projetos estratégicos. Cada selecionado atuará em uma missão de negócio, envolvendo entregas claras, análise de dados e aplicação de soluções que geram impacto real. A empresa afirma que esses desafios foram estruturados para acelerar a evolução de carreira e ampliar a visibilidade interna dos profissionais.

Áreas com vagas abertas

As vagas disponíveis estão distribuídas entre diferentes unidades e áreas estratégicas:

• Customer Service em Amparo–SP
• E-commerce em São Paulo–SP
• Pricing em Campinas–SP
• Marketing Digital em São Paulo–SP
• Data Driven em São Paulo–SP

Pré-requisitos do processo seletivo

Os candidatos devem atender a critérios como formação completa entre 2017 e 2021, experiência profissional entre cinco e dez anos, participação relevante em projetos de impacto, domínio de tecnologia e dados, além de inglês intermediário ou avançado.

Benefícios oferecidos

O programa oferece remuneração compatível com posições de gerência de projetos, plano de saúde, participação nos resultados, benefícios educacionais, plano odontológico, previdência privada, vale-alimentação, vale-refeição, plataforma de bem-estar, cesta de produtos e outras vantagens corporativas.

Etapas do processo seletivo

O processo inclui inscrição até 10 de dezembro, assessments on-line, análise de perfil, entrevistas com lideranças e previsão de admissão para janeiro de 2026. Interessados, devem acessar o site.