Há vagas para trabalhar nos restaurantes das regiões sudeste, nordeste, centro oeste e sul do Brasil. Também há vagas para área corporativa, em SP
A Zamp, máster franqueada Burger King e Popeyes no país, está com mais de 1.300 vagas abertas para trabalhar nos restaurantes e no corporativo da companhia. As oportunidades para os restaurantes estão disponíveis nas regiões sudeste, nordeste, centro oeste e sul do Brasil e as do corporativo localizadas em Barueri, em São Paulo.
No corporativo, a companhia busca profissionais para ocupar diferentes cargos em todas as áreas, incluindo planejamento, treinamento e tecnologia. Para conhecer as oportunidades e se inscrever no processo seletivo, basta acessar o banco de vagas da empresa no LinkedIn.
Para os restaurantes Burger King e Popeyes, estão abertas oportunidades em posições de liderança como gerência de restaurante e coordenação de turno, com exigência de nível superior cursando ou completo; atendimento e jovem aprendiz, que estejam cursando ou tenham terminado o ensino médio. As inscrições podem ser feitas via WhatsApp, pelo bot de recrutamento no número (11) 94317 6360.
Os aprovados serão contratados em regime CLT e receberão, além do salário fixo, remuneração variável compatível com o mercado (não se aplica ao programa Jovem Aprendiz), vale transporte e outros benefícios. Com forte investimento nos colaboradores, a Zamp ainda aposta em um espaço onde todas as pessoas são bem-vindas e têm oportunidade de crescimento, oferecendo um programa de trilha de carreira.
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Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
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Burger King
Vagas: 300
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos: Estagiário,
Trainee,
Atendente,
Gerente,
Coordenador
Áreas de Atuação: Administrativa,
Operacional
Escolaridade: Ensino Médio,
Ensino Técnico,
Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC,
AL,
AP,
AM,
BA,
CE,
DF,
ES,
GO,
MA,
MT,
MS,
MG,
PA,
PB,
PR,
PE,
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RR,
SC,
SP,
SE,
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