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Empregos Unilever

205 vagas em Programas de Estágio e Trainee

Multinacional busca 180 estagiários e 25 trainees. Chance para a Capital e Interior de São Paulo, Goiânia/GO,



Redação
Publicado em 26/07/2007, às 11h32

A Unilever, fabricante de produtos alimentícios, de limpeza, de perfumaria e sorvetes, presente em mais de 150 países, já abriu inscrições para os seus Programas de Estágio e Trainee 2008.

Detentora de marcas conhecidas, como Arisco, Dove, Hellmann`s, Kibon, Knorr, Lipton, Lux e Omo, entre outras, a multinacional pretende selecionar um total 180 estagiários (para a Capital paulista, Interior de São Paulo, Goiânia/GO, Pouso Alegre/MG e Recife/PE) e cerca de 25 trainees para São Paulo/SP.

"Os Programas de Estágios e Trainees Unilever buscam gerar oportunidades profissionais aos candidatos, valorizar a diversidade, buscar novos talentos e, principalmente, líderes para a companhia. Queremos atrair e estimular pessoas que tragam uma visão diferente", afirma Vera Durante, diretora de recursos humanos da Unilever.

Estágio
As oportunidades referentes ao Programa de Estágio são destinadas a candidatos que estejam no penúltimo ou último ano do ensino superior. É necessário que o estudante esteja matriculado em dos seguintes cursos: Cadeia de Suprimentos (Supply Chain), Desenvolvimento de Marcas e Produtos (marketing e pesquisas de mercado), Jurídica, Logística, Manufatura (finanças), Pesquisa e Desenvolvimento (área técnica), Recursos Humanos, Relacionamento com Clientes (vendas e trade marketing) e Tecnologia da Informação. Outra exigência é o conhecimento intermediário da língua inglesa.

O processo seletivo, previsto para setembro e novembro deste ano, é composto por diversas etapas eliminatórias: testes virtuais, dinâmicas de grupo e entrevistas. Os alunos aprovados deverão ter disponibilidade para jornada de 20 a 40 horas semanais. O estágio tem duração de um ano com possibilidade de renovação por mais um.

"A maior parte do nosso processo de seleção concentra-se no contexto de negócios. Não é necessário que o candidato tenha conhecimentos empresariais. O importante é que ele pense de forma estruturada e consistente e aplique seus conhecimentos às atividades propostas", explica Vera.

A bolsa-auxílio oferecida aos estagiários será de R$ 696,57, para alunos do penúltimo ano, com 20 horas semanais de trabalho; R$ 1.040,64, para 30 horas; e de R$ 1.387,52, para 40 horas semanais. No caso de último anistas, a remuneração será de R$ 744,88, para 20 horas trabalhadas; R$ 1.109,73, para 30 horas; e R$ 1.479,65, para 40 horas semanais. Esses valores de bolsa valem para São Paulo (Capital e Interior).

Trainee
As 25 vagas oferecidas no Programa de Trainee da Unilever são para atuação nas seguintes áreas: Finanças, Logística, Manufatura (fábricas), Marketing, Pesquisa e Desenvolvimento de Produtos, Recursos Humanos, Relacionamento com Clientes (vendas e trade marketing) e Tecnologia da Informação.

Podem participar deste programa estudantes, de todo o País, com graduação prevista para o fim deste ano, ou aqueles tenham concluído a graduação ou pós-graduação entre 2005 e 2007. É exigido, também, inglês avançado.

O processo de seleção será realizado de setembro a outubro, com provas virtuais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. O resultado será divulgado em novembro deste ano e os aprovados começam a trabalhar em fevereiro de 2008.

"Os trainees são jovens com disposição e potencial para aprender, crescer e se desenvolver na organização tornando-se futuros líderes dentro dos negócios da companhia. Nosso programa fomenta o desenvolvimento não só de habilidades técnicas como também comportamentais, o que viabiliza o plano de desenvolvimento da capacidade de liderança dos trainees", comenta a diretora de Recursos Humanos da Unilever.

Os trainees selecionados farão jus a um salário mensal de R$ 4.203,00, bem como aos demais benefícios oferecidos aos funcionários da Unilever: alimentação, estacionamento, participação nos resultados, plano de previdência privada, assistência médica e odontológica, seguro de vida em grupo. Eles também terão a chance de participar de um programa de treinamento específico.

Após três anos de atuação como trainees, os candidatos estarão preparados para assumirem cargos de gerência na companhia.

Inscrições
Os interessados poderão inscrever-se para os Programas de Estágio e Trainee 2008 da Unilever por meio do site www.unilever.com.br. As inscrições ficarão abertas até 20 de agosto.

Rogerio Jovaneli/SP

+ Resumo Empregos Unilever

Unilever
Vagas: 205
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Não definido
Áreas de Atuação: Administrativa
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Superior
Faixa de salário:
Organizadora: www.saber.srv.br
Estados com Vagas: GO, MG, PE, SP

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