Ernst & Young inicia à seleção de trainees

Já estão abertas as inscrições para o Programa de Trainees 2007 da consultoria Ernst & Young, especializada em serviços de Auditoria, Assessoria Tributária, Assessoria em Gestão de Riscos e Assessoria em Transações Corporativas.

No total, a multinacional quer contratar cerca de 300 candidatos para os seus nove escritórios, espalhados por todo o País: São Paulo/SP, Rio de Janeiro/RJ, Belo Horizonte/MG, Campinas/SP, Blumenau/SC, Curitiba/PR, Porto Alegre/RS, Recife/PE e Salvador/BA.

Podem candidatar-se a essa seleção estudantes (com formatura prevista até dezembro de 2008) e recém-formados (há, no máximo, dois anos) nos cursos de Administração de Empresas, Ciência da Computação, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia, Informática, Matemática e Sistemas de Informação. Também é preciso possuir fluência na língua inglesa e conhecimentos em informática.

Os trainees contratados terão direito à remuneração (valor não revelado), vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida e subsídio à educação.

Inscrições
Os interessados deverão inscrever-se, até 30 deste mês, por meio do site da Ernst & Young na Internet:

www.ey.com.br. Após fazer uma triagem dos currículos cadastrados, a consultoria convocará os candidatos para as etapas de testes presenciais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais com profissionais da empresa. Os aprovados receberão treinamento específico de aproximadamente quatro semanas, direcionado à área de atuação: Auditoria, Assessoria Tributária, Assessoria em Gestão de Riscos ou Assessoria em Transações Corporativas.

Rogerio Jovaneli

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