Protege busca trainees para salário de R$ 3.015

Estão abertas as inscrições para a terceira edição do programa de trainee do Grupo Protege S.A., empresa especializada na proteção e transporte de valores.

O programa tem como objetivo treinar e desenvolver, de forma planejada, candidatos internos e externos recém-formados em cursos de graduação e/ou pós-graduação, visando suprir necessidades de mão-de-obra qualificada para cargos de liderança.

O programa poderá ser realizado em qualquer unidade do grupo, o qual tem filiais nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, Distrito Federal, Tocantins e Bahia.

É prevista a contratação de seis trainees - três internos e outros três externos. A empresa irá remunerar os selecionados com salário mensal de R$ 3.015 mais benefícios, como assistência médica e vale-refeição.

Para concorrer a uma das vagas, é necessário ter formação nas áreas de administração de empresas, ciências econômicas, direito, economia e/ou gestão em segurança privada.

Candidatos externos devem ter concluído curso de graduação e/ou pós-graduação há no máximo cinco anos (dez/04 a dez/09). Para candidatos internos, não há limite na conclusão do curso de graduação e/ou pós. Ambos devem ter disponibilidade para viagens e para trabalhar e fixar residência em outras cidades. É desejável ter inglês e/ou espanhol e é exigido domínio do Pacote Office.

Serão apreciadas também habilidades como: relacionamento interpessoal, liderança, foco no negócio, planejamento, comprometimento, trabalho em equipe, flexibilidade, compromisso com os resultados, foco no desenvolvimento pessoal e profissional, comunicabilidade e habilidade para negociação.

Seleção

 Para candidatos internos, a inscrição será feita pela intranet; já para os externos, via internet, na página eletrônica da empresa: www.protege.com.br.

O processo seletivo constará de diversas etapas: triagem de currículos e avaliação por competências, entrevista individual com comitê, entrevista de seleção (com foco em competências), redação e grafologia, avaliação psicológica, avaliação comportamental e de personalidade e dinâmica de grupo.

O programa terá duração de nove meses e será dividido em três módulos: área administrativa (três meses), área operacional (quatro meses) e área comercial (dois meses).

Luana Almeida

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+ Resumo Empregos Todo o país

Todo o país
Vagas: Não definido
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Não definido
Áreas de Atuação: Educação
Escolaridade: Ensino Superior
Faixa de salário:
Organizadora: O próprio órgão

+ Agenda

29/12/2010 Divulgação do Resultado