A GVT, prestadora de serviços de telecomunicações sediada em Curitiba (PR), já está recebendo inscrições para o programa de trainee 2012.
Podem participar da seleção os jovens graduados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2011 em administração de empresas (curso regular ou com ênfase em finanças, marketing ou recursos humanos); análise e desenvolvimento de sistemas; ciências contábeis; ciências da computação; ciências econômicas; comércio exterior; comunicação e marketing; comunicação social (publicidade e propaganda e relações públicas); direito; engenharia (da computação, elétrica, eletrônica e de telecomunicações); estatística; informática; marketing; matemática; propaganda e marketing; psicologia; redes de computadores e sistemas de informação.
Os candidatos que almejam a oportunidade também precisam ter inglês intermediário ou avançado, no caso dos segmentos de marketing e finanças e excelência do negócio; bons conhecimentos do Pacote Office, e disponibilidade para viagens.
Se você se encaixa nos pré-requisitos, pode se inscrever na página www.trabalhenagvt.com.br até 4 de março.
Para a escolha dos 20 trainees da edição 2012, a empresa realizará, por meio do grupo DMRH, quatro etapas eliminatórias e classificatórias que consistem em: testes online de inglês e raciocínio lógico; laboratório de competências; teste oral de inglês e inventário comportamental, e assessment center.
Os aprovados começam a trabalhar em junho na sede da GVT. Dentre os benefícios oferecidos constam salário de R$ 4.000, plano de saúde, seguro de vida, assistência odontológica, complementação salarial por afastamento, vale-refeição/alimentação e vale-transporte ou auxílio-estacionamento.
O programa tem duração de dois anos e o objetivo de formar potenciais gestores para setores como os de engenharia e operações, finanças e excelência do negócio, marketing, recursos humanos, regionais e tecnologia da informação.
Pâmela Lee Hamer
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