Adecco abre inscrições para o programa 'CEO por um mês'

O programa CEO for One Month seleciona um universitário em cada um dos 40 países participantes para concorrer a uma vaga de CEO global por um mês

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br   Publicado em 14/01/2021, às 11h35 - Atualizado às 11h48

Divulgação

Estão abertas as inscrições para o CEO for One Month, programa do Grupo Adecco que seleciona um universitário em cada um dos 40 países participantes para concorrer a uma vaga de CEO global por um mês. Para participar, o candidato deve estar matriculado em qualquer curso universitário e ter inglês fluente, já que algumas etapas do processo seletivo são realizadas neste idioma.

Para avançar no programa, os candidatos passam por uma fase de pré-seleção, seguindo critérios globais, seguida de testes e entrevistas on-line realizadas pelo time global da Adecco. Todos os participantes e processos da etapa do Brasil serão anunciadas em formato Reality Show como foi realizado em 2020 e tudo poderá ser acompanhado no Instagram Oficial da Adecco Brasil.

Os 10 finalistas participam de um Bootcamp Nacional, passando por entrevistas com os líderes da empresa no Brasil, e por um game que simula a experiência corporativa, realizada em parceria com a ‘Estágio Online’. O vencedor selecionado 'CEO por um mês' que representará o Brasil será anunciado no dia 31 de maio de 2021 em uma Live via Facebook e Instagram das páginas oficiais da Adecco Brasil.

A partir daí, ele trabalhará no mês de julho na sede da empresa, na cidade de São Paulo, a princípio virtualmente devido à pandemia, participando do dia a dia do trabalho, acompanhando a liderança e visitando clientes. Os 40 candidatos selecionados para CEO for One Month local concorrem para ser um dos Top 10 do Global CEO for One Month, que acontece na Europa, em agosto de 2021, e concorrem à vaga global para 'CEO por um mês'. O estudante selecionado irá administrar a empresa multinacional, que conta com 34 mil funcionários em 60 países, trabalhando ao lado do CEO Global do Grupo Adecco.

Camila Kellen Paz de Carvalho, estudante de direito da Universidade Estadual de Santa Cruz, foi a CEO for One Month no Brasil em 2020, e concorreu à vaga global com outros 10 finalistas. "A experiência sendo CEO For One Month no Brasil foi sensacional, mas posicionar o Brasil no ranking global, junto com outros países muito bem representados, foi verdadeiramente gratificante", comenta ela.

"O CEO for One Month oferece oportunidades para muitos jovens talentos ao redor do mundo. O programa procura jovens que tenham na sua genética liderança, espírito de equipe, paixão, inovação e foco no cliente, valores fundamentais da nossa empresa. Trabalhar ao lado do representante do país permite que o estudante tenha uma visão 360° do negócio, preparando esse talento para o futuro do trabalho. O Brasil conseguiu em 2019 e 2020 chegar na etapa global com representantes brasileiros por dois anos consecutivos, e queremos isto este ano, mas, além disso, queremos continuar acreditando no talento jovem. Eles são o futuro", afirma Ariel Acosta, Head de Marketing e Comunicação do Grupo Adecco e responsável pelo programa no Brasil.

"A nossa parceria com o Grupo Adecco no CEO for One Month tem sido incrível. Estruturamos um modelo com um game inovador que simula a experiência corporativa para o programa. A união de nossa expertise com a consultoria líder mundial em Recursos Humanos resultou em dois anos consecutivos com o Brasil classificado no TOP 10 Global em cerca de 40 países", destaca Rodrigo Alves, CEO e Co-fundador da ‘Estágio Online’.

Como se inscrever no programa CEO for One Month

Para fazer a inscrição, basta acessar o link https://sforce.co/3oEtZh7 até o dia 16 de abril e cadastrar currículo. O programa CEO for One Month começou na Noruega, em 2011, e foi oficialmente lançado globalmente em 2014. Em 2020, ele superou a marca global de mais de 200 mil inscrições e mais de 5 mil inscrições no Brasil.

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Sobre Adecco

No Brasil desde 1989 e presente nas principais capitais econômicas do país, a Adecco Brasil implanta novas técnicas de gerenciamento de recursos humanos, com o compromisso de gerar um alto valor agregado aos serviços com respostas rápidas e aderentes às necessidades de nossos clientes e candidatos. A empresa oferece serviços para terceirização, recrutamento e seleção e trabalho temporário.