Atos abre 80 vagas de emprego no Brasil e 140 na América do Sul

A Atos, especializada em transformação digital, está com 80 vagas abertas para profissionais do Brasil inteiro, sendo São Paulo (SP) e Londrina (PR) as unidades mais demandantes. Considerando América do Sul, a empresa está com 140 postos de emprego disponíveis.

A Atos informa que boa parte das vagas oferecidas tem a possibilidade de contratação para qualquer localidade no país.  Entre os requisitos para as oportunidades está o conhecimento em Java, em Advanced Business Application Programming (ABAP) e o sistema de Enterprise Resource Planning (ERP) SAP.

Nos últimos meses, a empresa tem conduzido seus processos seletivos, com entrevistas e avaliações de maneira online. Para os novos talentos, a companhia oferece diversos programas de desenvolvimento, como academias internas, com cursos, palestras e materiais de diferentes áreas.

As inscrições para as vagas abertas na Atos podem ser feitas pelo link https://jobs.atos.net.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.