Há vagas de emprego fixas e temporárias na Centauro para vendedores, assistentes e profissionais de logística em diversas regiões do Brasil
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 14/10/2020, às 15h43 - Atualizado em 23/10/2020, às 08h08
A Centauro, rede multicanal de artigos esportivos, abriu cerca de 1.400 vagas de emprego visando contratar colaboradores fixos, além de temporários para o final do ano, época de movimento pautado pela Black Friday e Natal. As oportunidades estão distribuídas por todas as regiões do Brasil.
As oportunidades incluem vagas de vendedores e assistentes para as mais de 200 lojas da empresa pelo país. Além disso, a Centauro vai contratar profissionais de logística para os centros de distribuição da rede, localizados nas cidades de Jarinu, em São Paulo, e Extrema, em Minas Gerais.
A Centauro busca profissionais acima de 18 anos, com ensino médio completo e disponibilidade para atuar seis dias por semana. No caso das vagas de loja, é necessário ter vivência na área de vendas. Para as demais, espera-se que os interessados tenham experiência em atividades logísticas de centros de distribuição.
De acordo com assessoria de imprensa, a Centauro também tem o objetivo de refletir no processo seletivo, por meio de um banco de talentos pautado em diversidade, seu propósito de valorização e promoção de um ambiente cada vez mais inclusivo e diverso, que respeita a individualidade e não tolera atos de discriminação e preconceito.
Quem quiser participar do processo seletivo deve cadastrar currículo no site https://bit.ly/3o172VA (link encurtado e segurto). Os profissionais selecionados receberão salários e benefícios compatíveis com o mercado.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
empregos vagas de empregoA Centauro faz parte de uma rede brasileira multicanal de artigos esportivos com mais de 180 lojas em 22 Estados do Brasil e Distrito Federal, além de contar com dois centros de distribuição localizados em Extrema (MG) e Jarinu (SP). A empresa também comercializa produtos por comércio eletrônico e aplicativo para dispositivos móveis.