Todas as vagas exigem fluência na língua inglesa e algumas no idioma espanhol, informa a Deel. Os demais requisitos variam de acordo com o cargo
Douglas Terenciano Publicado em 11/01/2022, às 10h19 - Atualizado às 10h41
A empresa de gestão de pagamentos e contratos internacionais Deel está com mais de 200 vagas disponíveis, que englobam oportunidades na área de atendimento, engenharia, marketing, finanças, growth, jurídico, recursos humanos, produto e entre outras.
Todas as vagas exigem fluência na língua inglesa e algumas no idioma espanhol. Os demais requisitos variam de acordo com o cargo pretendido.
De acordo com a Deel, apesar de estar baseada em São Francisco (Califórnia, Estados Unidos), a companhia oferece modelo de negócio remote first e possui mais de mais de 400 colaboradores, de 26 nacionalidades diferentes, em todos os fusos-horários
Esta modalidade de trabalho possibilita trocas culturais e acelera significativamente o processo de expansão internacional da startup. No caso da Deel, que está presente em mais de 150 países, é fundamental contar com um time diverso. "Nosso propósito é fomentar o mercado de contratação e quebrar barreiras no setor, Para nós, o trabalho remoto vem sendo eficaz e nos permite escalar de maneira mais rápida e assertiva", afirma Cristiano Soares, country manager da Deel no Brasil.
Os interessados em participar do processo seletivo da Deel devem acessar o site https://jobs.ashbyhq.com/Deel e cadastrar currículo na vaga pretendida.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
empregos vagas de empregoA Deel é uma empresa global em gestão de pagamentos e contratos para times internacionais, permitindo que empresas contratem colaboradores de qualquer lugar do mundo, sem nenhum tipo de complicação fiscal ou trabalhista. Atualmente, o time conta com mais de 200 advogados espalhados pelo mundo.