Em ascensão, a healthtech Doctoralia oferece novas vagas de emprego em diversas áreas. Todas as oportunidades são para trabalhar em modelo remoto
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 29/11/2021, às 09h12 - Atualizado às 09h18
A Doctoralia, especializada em serviços de saúde, busca por novos talentos para suas operações no Brasil e no Chile. Em ampla ascensão, a healthtech disponibiliza 22 vagas abertas, todas em modelo remoto.
As oportunidades são para trabalhar em diferentes funções, incluindo Analista de Customer Success LATAM, Consultor de Prospecção, Analista de TI, Analista de Desenvolvimento de Lideranças, dentre outros cargos.
Quem quiser participar do processo seletivo da Doctoralia deve acessar o site da plataforma Workable, no link: https://bit.ly/3I4MEgg, e cadastrar currículo.
Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.
Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.
Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.
Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.
empregos vagas de empregoPresente em 15 países, a Doctoralia é responsável por atender 30 milhões de pacientes e processar mais de 2 milhões de agendamentos de consultas por mês. Atualmente, possui mais de 2 milhões de profissionais de saúde em sua base, com um total de 3 milhões de avaliações de pacientes. Fundada em 2012, na Polônia, a startup tem como missão global tornar a experiência em saúde mais humana, fornecendo avaliações e agendamentos de consultas sem custo para os pacientes.