Com intuito de refoçar seus quadros de funcionários, muitas empresas de tecnologia estão com vagas abertas em diferentes cargos e localidades
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 03/12/2020, às 11h38 - Atualizado às 11h45
A Capco, consultoria global de gestão e tecnologia, abriu 100 postos de trabalho em São Paulo. As vagas são na área de tecnologia e os selecionados irão reforçar os times de projetos de transformação digital, open banking e canais eletrônicos em grandes instituições financeiras do país.
A Capco busca profissionais para as posições de desenvolvedor, engenheiro e analista de dados, arquitetos de TI e analistas de qualidade de software. As vagas são para os níveis pleno e sênior, com início imediato.
"Ingressar na Capco significa participar de uma organização que está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo. Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são essenciais para o sucesso. É importante para nós recrutar e desenvolver uma gama de talentos tão diversa quanto possível", ressalta o diretor executivo da Capco, Luciano Sobral.
A remuneração é compatível com a média de mercado e inclui pacote de benefícios com plano de saúde, vale-refeição e PLR.
Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever pelo site https://lnkd.in/eazK8V2.
Já a Senior Sistemas, empresa de tecnologia para gestão, oferece 77 vagas de emprego para profissionais de diferentes perfis e regiões do Brasil. “Temos uma busca estratégica por profissionais como Desenvolvedores, Arquitetos de software e Analistas de Sistemas. No entanto, há também oportunidades para áreas como Administrativo, Analista de Customer Success, Gerente de Produto, Gerente de Projetos, Executivo de contas, UX Designer, Técnico de suporte, Analista de Negócios, entre outros departamentos”, destaca Georgette Heineck, responsável pela área Talent Aquisition and Performance na Senior Sistemas.
Com o propósito de potencializar pessoas e impulsionar negócios, a companhia investe na evolução contínua de seus colaboradores. “Oferecemos cursos de aperfeiçoamento e vários conteúdos para ampliar as possibilidades de carreiras, por meio da Universidade Corporativa Senior. O aprimoramento profissional também é incentivado através das participações em eventos externos e internos como por exemplo: Seniortec, Senior Summit e Senior’s Future. Além disso, temos práticas de gestão de pessoas que garantem um ambiente de trabalho diferenciado”.
Os interessados em participar dos processos seletivos da Senior Sistemas podem acessar o site https://www.senior.com.br/carreiras e cadastrar currículo.
Por fim, a Dock, startup que ajuda outras empresas a construírem e escalarem soluções financeiras para seus clientes, está com mais de 90 vagas abertas para atuar nas áreas de desenvolvimento - backend e full stack, produtos, recursos humanos e customer success.
A contratação é regime CLT e conta com os benefícios de vale-alimentação ou refeição, assistência médica e odontológica, previdência privada, assistência psicológica, auxílio-educacional através do reembolso de cursos e livros, além da possibilidade de trabalho remoto.
"Nosso time está constantemente evoluindo e, consequentemente, elevando o nível de suas entregas. Na Dock, acreditamos que tudo pode ser aprimorado: desde os nossos produtos e serviços até mesmo, nesse sentido, o próprio Docker (colaborador da Dock) que está em constante transformação", afirma Camila Shimada, Head de People da startup.
De acordo com assessoria de imprensa, os "Dockers", como são chamados os colaboradores, possuem muita autonomia para trabalhar, sugerir e executar ideias, construindo laços de confiança em um ambiente que proporciona o aprendizado contínuo e muitas oportunidades de crescimento profissional e pessoal.
As vagas estão disponíveis no site https://dock.gupy.io, onde também o profissional pode visualizar um pouco mais sobre a cultura da startup e o perfil desejado para as posições.
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