De acordo com a Luandre, as exigências para muitas das posições foram simplificadas com o decorrer da intensificação da pandemia de coronavírus
Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br Publicado em 30/04/2020, às 15h36 - Atualizado às 15h40
A Luandre, consultoria especializada em intermediação de mão de obra (recursos humanos), recebe currículos para mais de 3.000 vagas de emprego na área da saúde. As oportunidades estão espalhadas por hospitais e clínicas particulares de todas as regiões do Brasil.
As vagas de emprego são para os cargos de enfermeiro e técnico e enfermagem. De acordo com a Luandre, as exigências para muitas das posições foram simplificadas com o decorrer da intensificação da pandemia de coronavírus. Os interessados devem ter formação completa na área, registro da categoria ativo e vivência / experiência de no mínimo seis meses na função.
Os interessados em participar do processo seletivo devem enviar um e-mail para saude@luandre.com.br e colocar a cidade e Estado em que moram no campo assunto. A empresa não detrminou uma data limite para o término das inscrições, deixando a seleção em aberto até o preenchimento dos cargos.
Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.
Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.
Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.
A Luandre é uma consultoria especializada em recursos humanos e seleção de profissionais, que oferece ao mercado soluções técnicas e inovadoras na área de RH para mais diversos clientes. Além disso, a empresa oferece serviços de Administração de Pessoal, Programas Especiais (em Saúde, Varejo, Logística e PARP), Avaliação Profissional e RPO (Recruitment Process Outsourcing).