Redeorto e Petlove oferecem mais de 500 vagas de emprego

A Redeorto, rede de clínicas odontológicas, prevê a contratação de 500 novos funcionários em todo o Brasil até o final de 2021, como parte do plano seu plano de expansão, que deve inaugurar entre 60 e 70 novas unidades neste ano.

As vagas são para Dentistas, Dentistas, Auxiliares Administrativas, Recepcionistas e ASB/TSB (Técnicas de Saúde Bucal) para as unidades da rede presentes em 17 Estados e no Distrito Federal.

Os interessados devem se cadastrar no portal da franqueadora na aba https://redeorto.com.br/trabalhe-conosco.

Já a Petlove, plataforma do universo pet, abriu 22 posições de trabalho fixas em março. A empresa busca profissionais de diferentes áreas, como logística, tecnologia e marketing, para atuar em sua sede, em São Paulo, e também em Extrema (MG), cidade onde está localizado o centro de distribuição da Companhia.

Entre as vagas disponíveis estão Analista de Operações Omnichannel, Analista de Transporte Sênior, Analista de Novos Negócios Sênior, Assistente de Abastecimento, Gerente de Brand Awareness, Coordenador Business Analytics, Consumer & Shopper Insights, CRM Manager, Coordenador de Transporte, Analista de Facilities & Administrativo e Gerente de Facilities & Administrativo.

Todos os detalhes das posições estão disponíveis em https://petlove.gupy.io.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.