| Orgão: | Correios |
| Nº vagas: | 548 |
| Taxa de inscrição: |
Não definido |
| Cargos: | Jovem aprendiz |
| Áreas de Atuação: | Administrativa,
Operacional |
| Escolaridade: | Ensino Fundamental,
Ensino Médio |
| Faixa de salário: | Até R$ 1621,00 |
| Estados com Vagas: | AC , AL , AP , AM , BA , CE , DF , ES , GO , MA , MT , MS , MG , PA , PB , PR , PE , PI , RJ , RN , RS , RO , RR , SC , SP , SE , TO |
| Abertura das inscrições | 23/03/2026 |
| Encerramento das inscrições | 11/04/2026 |
Fernando Cezar Alves
Publicado em 16/03/2026, às 06h40 - Atualizado em 10/04/2026, às 12h00
Saiu o aguarado edital 2026 dos Correios com 548 vagas para candidatos dos níveis fundamental e médio. O processo seletivo da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos visa preencher vagas em diversas regiões do brasil, com inscrições grauitas.
De acordo com o edital 2026 dos Correios, podem se inscrever no processo seletivo os candidatos cursando ao menos o 9º ano do nível fundamental ou frequentar a escola, caso não tenham concluído o nível médio. Além disso, é preciso ter entre 14 e 21 anos completos, no ato da contratação, mas pessoas com deficiência podem se inscrever mesmo acima dos 21 anos.
Os aprovados no processo seletivo Correios 2026 serão contratados por prazo determinado, com duração mínima de 12 meses e máxima de 24 meses consecutivos, tendo sua anotação na Carteira de Trabalho. Os selecionados receberão um salário mínimo-hora, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme (camiseta), fornecido pelos Correios.
A jornada de atividades será de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias. O Programa de Aprendizagem dos Correios terá duração de um a dois anos.
LEIA TAMBÉM
EDITAL Nº 2/2026
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos ECT, CNPJ Nº 34.028.316/0001- 03, com sede no Setor Bancário Norte - SBN, Quadra 01, Bloco "A", Brasília, DF, com base na Consolidação das Leis do Trabalho, Capítulo IV - Da Proteção do Trabalho do Menor, na Lei nº. 10.097, de 19/12/2000, no Decreto nº 9.579 de 22/11/2018, e na Portaria MTE nº 3872 de 21/12/2023, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação especial de aprendizagem, para o preenchimento de 548 vagas e formação de cadastro reserva. As inscrições serão realizadas no período de 23/03/2026 a 11/04/2026. As normas de participação, as localidades objeto do processo seletivo e a quantidade de vagas, estão descritas no edital de abertura e seus anexos, que estão disponíveis para os interessados, no endereço eletrônico www.correios.com.br > Acesso à Informação > Empregados Públicos > Outras Informações > Concurso Públicos.
GENIVAL JUNIOR ALVES SANTOS
Chefe de Departamento.
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Os Correios tiveram sua origem no Brasil em 25 de janeiro de 1663, com a criação do Correio-Mor no Rio de Janeiro, então capital da Colônia. Em 1931 o decreto 20.859, de 26 de dezembro de 1931 funde a Diretoria Geral dos Correios com a Repartição Geral dos Telégrafos e cria o Departamento dos Correios e Telégrafos. A ECT foi criada a 20 de março de 1969, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações mediante a transformação da autarquia federal que era, então, Departamento de Correios e Telégrafos (DCT). Nos anos que se seguiram, vários serviços foram sendo incorporados ao portfólio da empresa.
Além dos tradicionais serviços de cartas, malotes, selos e telegramas, entre os novos serviços podem ser destacados os pertencentes à família Sedex, serviço de encomendas expressas. Impulsionados pelas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, os Correios iniciaram em 2011 um profundo processo de modernização. Com a sanção da Lei 12.490/11, a empresa teve seu campo de atuação ampliado e foi dotada de ferramentas modernas de gestão corporativa para enfrentar a concorrência. Com a nova lei, os Correios podem atuar no exterior e nos segmentos postais de serviços eletrônicos, financeiros e de logística integrada; constituir subsidiárias, adquirir controle ou participação acionária em empresas já estabelecidas e firmar parcerias comerciais que agreguem valor a sua marca e a sua rede de atendimento.
Ao todo são mais de cem produtos e serviços oferecidos pela maior empregadora do Brasil (no início de 2008 com mais de 109 mil empregados próprios, além dos terceirizados), sendo a única empresa a estar presente em todos os municípios do país, com uma vasta rede de unidades próprias e franqueadas. Diversos dos produtos e serviços da ECT podem ainda ser adquiridos pela internet.
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