Concurso Prefeitura São Miguel do Araguaia (GO) 2021

Concurso Prefeitura de São Miguel do Araguaia, no Estado de Goiás, divulga edital para preencher, temporariamente, 116 vagas, sendo 38 para início imediato e 78 para cadastro reserva, em diversos cargos de ensino médio e superior para atuarem junto a Secretaria Municipal de Assistência Social.

Mais informações:

• Distribuição das vagas
• Atribuições dos cargos
• Curso grátis de preparação emocional
• Acompanhamento

Distribuição das vagas

Coordenador de CRAS (1 vaga + 3 Cadastro Reserva), Assistente Social (5 + 11 CR), Psicólogo (3 + 6 CR), Técnico de Nível Médio I (3 +6 CR), Técnico de Nível Superior I (1 + 2 CR),  Coordenador CREAS (1 + 3 CR), Técnico de Nível Superior I para Abordagens (1 + 2 CR), Técnico de Nível Superior II Gestor/Coordenador (1 + 2 CR), Técnico de Nível Médio I (Motorista) (1 + 2 CR), Técnico de Nível Médio II (Entrevistador) (2 + 4 CR), Educador Físico (1 + 2 CR), Oficineiro de Música (1 + 2 CR), Oficineiro de Instrumentos musicais/Canto coral (1 + 2 CR), Oficineiro de Dança (1 + 2 CR), Oficineiro de Artesanato (1 + 2 CR), Oficineiro de Culinária (1 + 2 CR), Oficineiro da Beleza (cabelo, manicure/pedicure e maquiagem) (1 + 3 CR), Oficineiro de Teatro (1 + 2 CR), Oficineiro de Corte e Costura (1 + 2 CR), Orientador Social (1 + 2 CR), Pedagoga (1 + 2 CR), Técnico de Nível Superior I (Supervisor) (1 + 2 CR), Técnico de Nível Médio I (Motorista) (1 + 2 CR), Técnico de Nível Médio II (Visitador) (6 + 10 CR).

Atribuições dos cargos

Assistente Social: Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias do CRAS; Planejamento e implementação do PAIF, de acordo com as características do território de abrangência do CRAS; Mediação de grupos de famílias dos PAIF;  Realização de atendimento particularizados e visitas domiciliares às famílias referenciadas ao CRAS; Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território;  Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelo(s) serviço(s) de convivência e fortalecimento de vínculos desenvolvidos no território ou no CRAS; Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território ou no CRAS;  Realização da busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco; Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades.

Psicóloga: Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos às famílias usuárias do CRAS; Planejamento e implementação do PAIF, de acordo com as características do território de abrangência do CRAS; Mediação de grupos de famílias dos PAIF; Realização de atendimento particularizados e visitas domiciliares às famílias referenciadas ao CRAS; Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território; Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelo(s) serviço(s) de convivência e fortalecimento de vínculos desenvolvidos no território ou no CRAS; Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território ou no CRAS; Realização da busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco; Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades; Alimentação de sistema de informação, registro das ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva.

Técnico de nível médio I: Atuar como “Agente Administrativo” no apoio ao trabalho dos técnicos de nivel superior da equipe de referência do CRAS, em especial no que se refere às funções administrativas; Participação de reuniões sistemáticas de planejamento de atividades e de avaliação do processo de trabalho com a equipe de referência do CRAS; Participação das atividades de capacitação (ou formação continuada) da equipe de referência do CRAS;  Atuar como “Agente Social” na recepção e oferta de informações às famílias usuárias do CRAS; Mediação dos processos grupais, próprios dos serviços de convivência e fortalecimentos de vínculos, ofertados no CRAS (função de orientador social do SCFV, por exemplo); Participação de reuniões sistemáticas de planejamento de atividades e de avaliação do processo de trabalho com a equipe de referência do CRAS; Participação das atividades de capacitação (ou formação continuada) da equipe de referência do CRAS; Executar demais atividades correlatas à Secretaria de Ação Social, tais como: participação em eventos, seminários e demais ações.

Técnico de Nível Médio I (Motorista): Realizar o transporte de passageiros dentro do município ou até em viagens para outras localidades; Fazer o transporte de objetos e documentos, solicitados previamente pelo responsável; Fazer a manutenção do veículo mantendo-o em perfeitas condições de funcionamento, verificação do nível de óleo, verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção;  Providenciar a lubrificação quando indicada, promover o abastecimento de combustíveis, calibragem dos pneus e nível de água, trabalhando seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente e executar outras tarefas afins.

Curso grátis de preparação emocional

Acompanhamento

+++ A equipe JC Concursos apresenta o resumo do Concurso Prefeitura de São Miguel do Araguaia (GO) nesta página. O conteúdo programático e as atribuições na íntegra podem ser conferidos no edital abaixo, disponível entre os anexos.