Empregos CPAT 2025

Orgão:	CPAT - Centro Público de Apoio ao Trabalhador
Nº vagas:	1017
Taxa de inscrição:	Não definido
Cargos:	Porteiro, Motorista, Vigia, Vendedor
Áreas de Atuação:	Administrativa, Saúde, Educação, Operacional
Escolaridade:	Alfabetizado, Ensino Fundamental, Ensino Médio, Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário:	De R$ 1412,00 Até R$ 2800,00
Estados com Vagas:	SP
Cidades:	Campinas - SP

Agenda

Abertura das inscrições	02/01/2020
Encerramento das inscrições	31/12/2025

Douglas Terenciano

douglas@jcconcursos.com.br

Publicado em 15/04/2019, às 14h33 - Atualizado em 14/03/2025, às 09h02

As unidades do Centro Público de Apoio ao Trabalhador (CPAT Campinas), no interior de São Paulo, reúnem vagas de emprego em diversos cargos. Há oportunidades nos setores do comércio, serviços, administrativo, operacional e alimentício.

Há vagas de emprego nas funções de ajudante de eletricista, armador de ferros, assistente de vendas, auxiliar administrativo, carpinteiro, costureira, cozinheiro, encanador, mecânico, oficial de manutenção, operador de atendimento receptivo, operador de caixa, pedreiro, servente de obras, técnico de enfermagem, técnico de controle de qualidade de alimentos, dentre outras. Vale destacar que a rotatividade do sistema é grande, portanto, todas as vagas de emprego estão sujeitas a alteração de quantidade conforme o preenchimento dos cargos.

Etapas comuns do processo seletivo

Para a orientação completa dos candidatos que se preparam para uma vaga no mercado de trabalho, o JC Concursos organizou as etapas e procedimentos do processo de seleção:

Inscrições – O primeiro passo no processo de abertura de uma seleção, independente do cargo envolvido, é o recebimento das candidaturas por parte do interessado. Como não existe um padrão, a empresa e/ou órgão público (se for estágio) pode optar por envio de currículo atualizado e/ou solicitar o preenchimento de formulário de inscrição em um determinado site, que poderá ser da própria instituição ou de uma consultoria de recursos humanos contratada para realizar o processo seletivo.

Análise de inscrições – Devido ao grande volume de candidaturas, algumas empresas precisam analisar os currículos e/ou formulários de inscrição recebidos para fazer uma pré-seleção dos candidatos. Geralmente, as companhias traçam um perfil profissional conforme seu ramo de atuação e/ou departamento com vaga ofertada.

Etapas on-line – Processo seletivo com fases virtuais é uma realidade para a maioria das empresas e órgãos públicos (estágio). Nesta etapa, os candidatos podem ser avaliados por testes específicos sobre a função pretendida e/ou provas com questões de português, informática, conhecimentos gerais, entre outras disciplinas. Algumas empresas, principalmente da área de tecnologia, também costumam aplicar testes no formato de um game virtual ou provas de agilidade e digitação.

Dinâmicas de grupo – As famosas dinâmicas de grupo estão cada vez mais presentes nas etapas presenciais dos processos seletivos, especialmente em empresas da iniciativa privada. O objetivo é avaliar as características pessoais do candidato e sua capacidade de trabalhar em equipe, comunicação, lidar com situações adversas, apresentação pessoal e novas ideias para negócios, entre outras aptidões, que podem variar conforme a vaga pretendida e/ou necessidade da instituição.

Entrevista – Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção, a entrevista oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

Resultado e processo admissional – Os aprovados no processo seletivo recebem o feedback (retorno), que pode ser por e-mail ou ligação telefônica – aqui vale destacar a importância de manter os dados cadastrais e/ou currículo sempre atualizados. Já o processo admissional consistirá em entrega de documentos para o setor de recursos humanos, realização de exames médicos, apresentação da empresa e programa de integração com a equipe.

Vale informar que todas as etapas listadas neste texto pode variar conforme a vaga pretendida e empresa / órgão público contratante. O JC Concursos acompanha os principais processos seletivos para você ficar sempre por dentro do que acontece no mercado de trabalho.

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Processo seletivo no CPAT Campinas SP oferece 123 vagas de emprego

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Centro Público de Apoio ao Trabalhador - Divulgação / CPAT Campinas

CPAT Campinas SP oferece 152 vagas com salários de até R$ 3 mil

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CPAT Campinas SP oferece 357 vagas com salários de até R$ 4,8 mil

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CPAT Campinas abre processo seletivo para 147 vagas no interior paulista

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Processo seletivo CPAT Campinas - Divulgação

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CPAT Campinas SP tem 71 vagas abertas; salários chegam a R$ 3,5 mil

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CPAT Campinas SP reúne 118 vagas abertas no interior paulista; saiba mais

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CPAT Campinas SP oferece 186 vagas com salários de até R$ 4,2 mil

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CPAT Campinas SP oferece 85 vagas com salários de até R$ 9,2 mil

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CPAT de Campinas SP oferece 47 vagas de emprego

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br | Publicado em 30/01/2020, às 15h27

CPAT de Campinas SP reúne 45 vagas de emprego

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br | Publicado em 22/01/2020, às 15h22 - Atualizado às 15h25

CPAT de Campinas SP reúnem 31 vagas de emprego

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br | Publicado em 13/01/2020, às 11h29 - Atualizado às 11h33

CPAT de Campinas SP reúnem 42 vagas de emprego

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br | Publicado em 02/01/2020, às 11h46 - Atualizado às 11h51

Unidades do CPAT de Campinas SP reúnem 32 vagas de emprego

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CPAT de Campinas SP reúne 31 vagas de emprego

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CPAT de Campinas SP reúne 79 vagas de emprego

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br | Publicado em 18/11/2019, às 09h54 - Atualizado às 09h57

CPAT de Campinas SP reúne 17 vagas de emprego

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br | Publicado em 07/11/2019, às 13h25 - Atualizado às 14h06

CPAT de Campinas SP reúne 62 vagas de emprego

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br | Publicado em 28/10/2019, às 15h01 - Atualizado às 15h24

CPAT de Campinas SP reúne 53 vagas de emprego

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br | Publicado em 05/09/2019, às 15h11 - Atualizado às 15h25

CPAT reúne 67 vagas de emprego em Campinas e região

Douglas Terenciano | douglas@jcconcursos.com.br | Publicado em 09/08/2019, às 13h33

CPAT reúne 36 vagas em Campinas e região

Douglas Terenciano | Publicado em 28/05/2019, às 11h07

CPAT de Campinas SP reúne 37 postos de trabalho

Douglas Terenciano | Publicado em 23/04/2019, às 10h27 - Atualizado às 10h27

CPAT reúne 76 vagas de emprego em Campinas SP

Douglas Terenciano | Publicado em 04/04/2019, às 10h31

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Sobre CPAT - Centro Público de Apoio ao Trabalhador

As unidades do Centro Público de Apoio ao Trabalhador (Cpat) de Campinas, no interior de São Paulo, reúnem vagas de emprego em diversos cargos. Há oportunidades nos setores do comércio, serviços, administrativo, operacional e alimentício.

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Concursos abertos: 24.533 vagas Concursos Previstos: 169.366 vagas