Concurso SEGER ES

O concurso Seger ES (Secretaria Estadual de Gestão e Recursos Humanos do Estado do Espírito Santo) será para preenchimento imediato e cadastro reserva para o cargo de analista do executivo. Para concorrer será necessário possuir formação de nível superior, com remuneração inicial de R$ 6.582,60. A banca, já definida, será o Instituto Consulplan  

Concurso Seger ES: saiba mais sobre a seleção

O concurso Seger ES (Secretaria Estadual de Gestão e Recursos Humanos do Estado do Espírito Santo) já conta com banca organizadora definida. A escolhida é o Instituto Consulplan, pelo critério de dispensa de licitação, de acordo com documento publicado no diário oficial do estado desta sexta-feira, 16 de setembro. Desta forma, o próximo passo é a assinatura do contrato, que deve ocorrer em breve. Somente então poderá ser confirmada a data de publicação do edital de abertura de inscrições. Vale ressaltar que, em 29 de agosto, o órgão recebeu um crédito suplementar de R$ 7 milhões para o órgão, sendo R$ 885 justamente para a realização do concurso

A Seger ES ainda não anunciou a oferta de vagas da seleção, mas o documento antecipa que a seleção será para preenchimento imediato e cadastro reserva para o cargo de analista do executivo. Para concorrer será necessário possuir formação de nível superior, com remuneração inicial de R$ 6.582,60. Ainda deverão ser informadas as áreas de formação que serão contempladas. Inicialmente, a previsão era de oportunidades temporárias de  assistente de gestão,  cargo não confirmado na nova publicação.

Embora a oferta não tenha sido divulgada, a expectativa é de que sejam contempladas 35 oportunidades, anunciadas desde 2018, quando o concurso chegou a ser anunciado, mas acabou não ocorrendo.

A oferta anunciada, na ocasião, seria para as seguintes áreas, que poderão ser mantidas:

• administração,
• ciências contábeis,
• direito e
• economia. 

 Concurso Seger ES: veja publicação oficial

AVISO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO E DA RATIFICAÇÃO
Processo: 2022-RRRVW
A Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos - SEGER, em atendimento ao que determina o art. 26, caput, c/c art. 61, Parágrafo Único, da Lei 8.666/93, e tendo em vista o que consta do Processo número 2022- RRRVW, torna público a contratação direta por
dispensa de licitação, com base no art. 24, inciso XIII, da Lei 8.666/93 e suas alterações posteriores, do Instituto Consulplan de Desenvolvimento, Projetos e Assistência Social - CNPJ nº 31.922.353/0001-72.

Objeto: Prestação de serviços de planejamento, elaboração, organização e execução de concurso público para o provimento de vagas para o cargo de Analista do Executivo, com formação de cadastro de reserva.

Valor Global Estimado: R$952.929,80 (novecentos e cinquenta e dois mil, novecentos e vinte e nove reais e oitenta centavos).

Vigência: O prazo de vigência do contrato é de 12 (doze) meses, contados da data de sua assinatura.

Recursos Orçamentários: Programa de Trabalho: 10.28.101.04.122.0027.1097, Elemento de Despesa nº 3.3.90.39.48, do orçamento da SEGER para o exercício de 2022.

Ratifico a dispensa de licitação, com base no art. 24, inciso XIII, da Lei 8.666/93 e suas alterações posteriores.
MARCELO CALMON DIAS
Secretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos

Concurso Seger ES: veja publicação oficial

PORTARIA Nº 385-S, DE 19 DE MAIO DE 2022
O SECRETÁRIO DE ESTADO DE GESTÃO E RECURSOS HUMANOS - SEGER, no uso das
atribuições legais que lhe são conferidas pela alínea “o” do art. 46 da Lei Estadual 3.043/1975;
CONSIDERANDO o §2º do art. 18 da Lei Complementar Estadual 637/2012;
CONSIDERANDO o Decreto nº 1582-S, publicado em 03 de agosto de 2021, que estabelece a instituição e Comissão para realização de Processos Seletivos
e Concursos Públicos para seleção e admissão de pessoal no Poder Executivo Estadual.
RESOLVE:
Art. 1º Instituir Comissão encarregada de planejar, organizar e executar os trabalhos afetos ao Concurso Público para o cargo de Analista do Executivo, do Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos.
Art. 2º A Comissão será composta pelos servidores abaixo designados:
• Ana Claudia Passos Santos Silva - NF: 3510360
• Ana Maria Ramos Pacheco -NF: 3287319
• Carolina Bueno Cheib - NF: 3629880
• Alaine Birchler - NF: 3629570
• Roseane Nascimento - NF: 2801590
• Thyago Moraes Castro Lima Santos - NF: 3840379
• Zaloar Gomes Pinto - NF: 2947676
Parágrafo único. A Presidência da comissão compete à servidora Ana Claudia Passos Santos Silva, que será substituída pela servidora Carolina Bueno Cheib, em suas ausências ou em seus impedimentos.
Art. 3º Competirá à Comissão:
I. elaborar o Termo de Referência, realizar a pesquisa de preços e os demais trâmites relativos à execução contratual e realização do Concurso Público em si;
II. definir a forma e amparo legal para a seleção e contratação da instituição/empresa que executará o Concurso Público;
III. conduzir o procedimento de avaliação, seleção e contratação da instituição/empresa que executará o Concurso Público, observando as Normas de Procedimentos do Sistema de Compras, Licitações e Contratos aplicáveis ao caso; 
IV. realizar os demais procedimentos previstos na Norma de Procedimento Seger do Sistema de Administração de Recursos Humanos n.º 18 (NP/SRH 18) - Realização de Concurso Público, notadamente quanto às atividades relativas à execução contratual
e realização do Concurso Público em si;
V. disponibilizar na forma da Instrução Normativa TCEES nº 38/2016 e suas alterações informações para a remessa digital inerentes à realização do concurso e admissão de pessoal.
Parágrafo único. Para o adequado desempenho de suas atribuições, sempre que necessário, a Comissão poderá solicitar a colaboração de outros servidores e/ou órgãos da Administração, para emissão de parecer técnico e/ou jurídico relativos a documentos
e questionamentos submetidos a sua apreciação, bem como demais questões correlatas.
Art. 6º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
MARCELO CALMON DIAS
Secretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos

Concurso Seger ES - Veja as atribuições

As atribuições do concurso Seger ES serão as seguintes:

Assistente de gestão – A carreira foi criada pela lei complementar 677, de 2013, com jornada de trabalho de 40 horas semanais. Tem como atribuições acompanhar, controlar e executar atividades de nível intermediário relacionadas com as funções de administração de recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte administrativo; auxiliar a chefia em assuntos de sua competência; realizar atividades que envolvam levantamento de dados; auxiliar a emissão de relatórios técnicos e informações; elaborar e conferir cálculos diversos; elaborar, revisar, reproduzir, expedir e arquivar documentos e correspondências; realizar trabalhos que exijam conhecimentos de informática; outras atividades correlatas.

Analista do executivo - Já o analista do executivo, também com jornada de 40 horas, foi criado pela lei complementar 633, de 2012. As atividades consistem em planejar, coordenar e supervisionar as atividades de sua competência; elaborar estudos e pesquisas na sua área de atuação; elaborar relatórios, compilar informações e elaborar pareceres nos assuntos relacionados a sua área de atuação; pesquisar dados e proceder estudos comparativos, bem como manter banco de dados específicos, relativos ao setor de trabalho; analisar atos e fatos técnicos e administrativos, apresentando soluções e alternativas; analisar,  diagnosticar e avaliar programas, projetos e ações; manter atualizado material informativo de natureza técnica e administrativa, diretamente relacionado com as atividades desenvolvidas pelo setor onde desempenha suas atribuições; executar trabalho de natureza técnica e administrativa pertinente a sua formação, compatíveis com sua área de atuação; entre outras atribuições que constam em sua lei de criação.

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