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Concurso SEGER ES Previsto

Orgão: SEGER ES - Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos do Espírito Santo
Nº vagas: Não definido
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Assistente de Gestao
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Ensino Médio
Faixa de salário: De R$ 1825,00
Estados com Vagas: ES

Publicado em 07/12/2018, às 11h33 - Atualizado em 20/05/2022, às 14h13

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O concurso Seger ES (Secretaria Estadual de Gestão e Recursos Humanos do Estado do Espírito Santo) será destinada para a carreira de assistente de gestão, para contratos em regime temporários. Para concorrer basta possuir ensino médio, com remuneração inicial de R$ 1.825,82. A seleção já conta com comissão organizadora formada, mas somente após a escolha e contratação da banca será definida a data de publicação do edital de abertura de inscrições

Concurso Seger ES: saiba mais sobre a seleção

O concurso Seger ES (Secretaria Estadual de Gestão de Recursos Humanos) conta com nova comissão organizadora formada. Os nomes dos membros do grupo foram anunciados por meio de publicação no diário oficial desta sexta-feira, 20 de maio. Um grupo já havia sido formado em novembro de 2021, mas os procedimentos para o certame agora estão sendo retomados.

Embora a oferta de vagas ainda não tenha sido divulgada, já está certo que a seleção será destinada para a carreira de assistente de gestão, para contratos em regime temporários. Para concorrer basta possuir ensino médio, com remuneração inicial de R$ 1.825,82

Uma vez formada a comissão, o próximo passo é dar início ao processo da escolha da banca organizadora. Somente após a assinatura do contrato com a empresa poderá ser definida a data de publicação do edital de abertura de inscrições.

Concurso Seger ES: veja publicação oficial

PORTARIA Nº 385-S, DE 19 DE MAIO DE 2022
O SECRETÁRIO DE ESTADO DE GESTÃO E RECURSOS HUMANOS - SEGER, no uso das
atribuições legais que lhe são conferidas pela alínea “o” do art. 46 da Lei Estadual 3.043/1975;
CONSIDERANDO o §2º do art. 18 da Lei Complementar Estadual 637/2012;
CONSIDERANDO o Decreto nº 1582-S, publicado em 03 de agosto de 2021, que estabelece a instituição e Comissão para realização de Processos Seletivos
e Concursos Públicos para seleção e admissão de pessoal no Poder Executivo Estadual.
RESOLVE:
Art. 1º Instituir Comissão encarregada de planejar, organizar e executar os trabalhos afetos ao Concurso Público para o cargo de Analista do Executivo, do Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos.
Art. 2º A Comissão será composta pelos servidores abaixo designados:
• Ana Claudia Passos Santos Silva - NF: 3510360
• Ana Maria Ramos Pacheco -NF: 3287319
• Carolina Bueno Cheib - NF: 3629880
• Alaine Birchler - NF: 3629570
• Roseane Nascimento - NF: 2801590
• Thyago Moraes Castro Lima Santos - NF: 3840379
• Zaloar Gomes Pinto - NF: 2947676
Parágrafo único. A Presidência da comissão compete à servidora Ana Claudia Passos Santos Silva, que será substituída pela servidora Carolina Bueno Cheib, em suas ausências ou em seus impedimentos.
Art. 3º Competirá à Comissão:
I. elaborar o Termo de Referência, realizar a pesquisa de preços e os demais trâmites relativos à execução contratual e realização do Concurso Público em si;
II. definir a forma e amparo legal para a seleção e contratação da instituição/empresa que executará o Concurso Público;
III. conduzir o procedimento de avaliação, seleção e contratação da instituição/empresa que executará o Concurso Público, observando as Normas de Procedimentos do Sistema de Compras, Licitações e Contratos aplicáveis ao caso; 
IV. realizar os demais procedimentos previstos na Norma de Procedimento Seger do Sistema de Administração de Recursos Humanos n.º 18 (NP/SRH 18) - Realização de Concurso Público, notadamente quanto às atividades relativas à execução contratual
e realização do Concurso Público em si;
V. disponibilizar na forma da Instrução Normativa TCEES nº 38/2016 e suas alterações informações para a remessa digital inerentes à realização do concurso e admissão de pessoal.
Parágrafo único. Para o adequado desempenho de suas atribuições, sempre que necessário, a Comissão poderá solicitar a colaboração de outros servidores e/ou órgãos da Administração, para emissão de parecer técnico e/ou jurídico relativos a documentos
e questionamentos submetidos a sua apreciação, bem como demais questões correlatas.
Art. 6º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
MARCELO CALMON DIAS
Secretário de Estado de Gestão e Recursos Humanos

Concurso Seger ES - Veja as atribuições

As atribuições do concurso Seger ES serão as seguintes:

Assistente de gestão – A carreira foi criada pela lei complementar 677, de 2013, com jornada de trabalho de 40 horas semanais. Tem como atribuições acompanhar, controlar e executar atividades de nível intermediário relacionadas com as funções de administração de recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte administrativo; auxiliar a chefia em assuntos de sua competência; realizar atividades que envolvam levantamento de dados; auxiliar a emissão de relatórios técnicos e informações; elaborar e conferir cálculos diversos; elaborar, revisar, reproduzir, expedir e arquivar documentos e correspondências; realizar trabalhos que exijam conhecimentos de informática; outras atividades correlatas.

Analista do executivo - Já o analista do executivo, também com jornada de 40 horas, foi criado pela lei complementar 633, de 2012. As atividades consistem em planejar, coordenar e supervisionar as atividades de sua competência; elaborar estudos e pesquisas na sua área de atuação; elaborar relatórios, compilar informações e elaborar pareceres nos assuntos relacionados a sua área de atuação; pesquisar dados e proceder estudos comparativos, bem como manter banco de dados específicos, relativos ao setor de trabalho; analisar atos e fatos técnicos e administrativos, apresentando soluções e alternativas; analisar,  diagnosticar e avaliar programas, projetos e ações; manter atualizado material informativo de natureza técnica e administrativa, diretamente relacionado com as atividades desenvolvidas pelo setor onde desempenha suas atribuições; executar trabalho de natureza técnica e administrativa pertinente a sua formação, compatíveis com sua área de atuação; entre outras atribuições que constam em sua lei de criação.

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