Acordo histórico: Correios anunciam reajuste e benefícios sociais para empregados

Em um marco de colaboração e entendimento, os Correios e empregados anunciaram a aprovação de um acordo coletivo de trabalho para os anos 2023 e 2024. Esse acordo, que será formalizado em uma cerimônia de assinatura na próxima quarta-feira (27), traz uma série de benefícios significativos para os funcionários da empresa e sinaliza uma nova era de parceria.

Uma das principais conquistas deste acordo é o reajuste salarial previsto para 2024. Conforme o acordo, haverá um aumento de R$ 250 para aqueles que ganham até R$ 7 mil, e um reajuste de 3,53% para os funcionários com remuneração superior a esse valor, a partir de janeiro de 2024. Isso se traduz em um aumento médio de 6,57% para mais de 71 mil empregados, representando uma valorização de 12% para uma parte do efetivo em relação às remunerações atuais.

Além disso, o acordo abrange 78 cláusulas que contemplam uma ampla gama de benefícios. Os funcionários receberão um reajuste imediato de 3,53% nos benefícios, um tíquete extra de R$ 1.000 em dinheiro após a assinatura do acordo, e uma gratificação adicional de R$ 1.500 em janeiro de 2024.

Empresa se comprometeu a priorizar a paridade de gênero e raça na concessão de bolsas

O acordo também estabelece a criação de uma comissão, composta por representantes dos trabalhadores, para avaliar melhorias no plano de saúde e o pagamento de 80% das bolsas de estudo. A questão do concurso público também está na agenda, com os Correios se comprometendo a discutir o assunto com o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos.

Em um gesto notável, a empresa se comprometeu a priorizar a paridade de gênero e raça na concessão de bolsas e a incentivar os funcionários de nível médio a cursarem uma graduação.

Outras cláusulas importantes incluem uma licença paternidade de 20 dias, o pagamento de tíquete pelo período de 90 dias para trabalhadores considerados inaptos pelo INSS, e a manutenção do tíquete até o retorno em caso de acidente de trabalho. Também estão previstos abonos de 6 dias para acompanhante, licença remunerada de 10 dias para situações de violência doméstica, afastamento especial em caso de nascimento de filho ou filha prematura e uma ampliação do horário especial de amamentação de 12 para 18 meses.

A Findect, entidade representativa dos trabalhadores dos Correios, comemorou o acordo como uma conquista significativa. "As negociações bem-sucedidas da campanha salarial 2023 não marcam o fim, mas sim um novo começo", declarou a Federação. "Os trabalhadores dos Correios estão prontos para enfrentar os desafios vindouros, reafirmando seu compromisso de lutar por um ambiente laboral justo e pela valorização de seu papel essencial na sociedade."

+ Acompanhe as principais informações sobre Sociedade e Brasil no JC Concursos

Jornalista em Multimeios. Repórter responsável por produzir matérias na editoria Sociedade no JC Concursos. Foi trainee de Jornalismo de Saúde do Estadão, estagiário no G1 Petrolina na TV Grande Rio e na Redação Virtual.