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Concurso público: entenda como funciona a avaliação de títulos e o que pontua nessa fase

A etapa de avaliação de títulos costuma ser subestimada pelos concurseiros, mas é estratégica nos concursos públicos e pode fazer a diferença entre ficar dentro ou fora das vagas

Currículo em cima de notebook ao lado de xícara de café
Currículo em cima de notebook ao lado de xícara de café - Divulgação
Mylena Lira

Mylena Lira

redacao@jcconcursos.com.br

Publicado em 27/11/2023, às 19h38

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Com a crescente competitividade nos concursos públicos, os concurseiros buscam cada vez mais maneiras de se destacar e garantir um lugar no tão almejado cargo público, que, além de estabilidade, oferece excelentes salários a depender da área. Muitos se concentram apenas na prova objetiva, a primeira fase dos processos seletivos, mas esquecem que a avaliação de títulos também é importante.

Inclusive, a fase de avaliação de títulos se revela como uma oportunidade valiosa para somar pontos e conquistar a vaga desejada. Essa etapa é estratégica nos concursos públicos, pois é capaz de fazer a diferença e levar o candidato à posse. Isso porque é utilizada com caráter classificatório.

Sendo assim, os títulos podem ser determinantes para a classificação final do candidato, levando-o a ficar dentro do número de vagas imediatas ou, pelo menos, encurtando o tempo de espera para nomeação, ao deixá-lo melhor posicionado. 

Afinal, o que é a Avaliação de Títulos?

A avaliação de títulos é uma etapa presente em diversos concursos públicos, na qual os candidatos têm a chance de apresentar sua formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento, experiência profissional e atividades correlatas à área de atuação. Essa fase visa reconhecer e valorizar a bagagem educacional e prática dos concorrentes, tornando-se um diferencial na pontuação final.

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Como funciona a avaliação de títulos?

Geralmente, os candidatos devem apresentar documentos comprobatórios de suas qualificações, que são avaliados conforme critérios estabelecidos no edital de abertura do concurso público, e geram pontos extras. Como não costuma ter caráter eliminatório, apenas classificatório, essa etapa contribui para a classificação final do candidato, como dito anteriormente.

Cada título possui uma pontuação específica, somando à pontuação obtida na prova objetiva, em geral, formada por questões de múltipla escolha, ou na somatória total até ali, caso o processo seletivo tenha sido composto por outras etapas após o exame objetivo e antes da avaliação de títulos. 

O que Costuma pontuar na Avaliação de Títulos?

Diversos itens podem ser considerados na avaliação de títulos, a depender da área, do órgão e do próprio cargo em disputa, entre eles:

  • Formação acadêmica: Diplomas de graduação, pós-graduação, mestrado e cursos complementares relacionados à área do concurso;
  • Experiência profissional: Tempo de serviço, cargos ocupados e atividades desempenhadas, seja em outro órgão público ou em empresa privada;
  • Cursos de aperfeiçoamento: Participação em workshops, seminários e cursos específicos que agreguem conhecimento à área; e
  • Publicações e produções científicas: Artigos, livros ou trabalhos acadêmicos publicados.

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Dicas para extrair o melhor da etapa

Para conseguir tirar o melhor proveito da etapa de avaliação de títulos, é importante:

  • Ler o edital com atenção: Conheça os critérios de pontuação estabelecidos pelo edital e também confira o cronograma para não perder a oportunidade de apresentar e pontuar bem;
  • Organize seus documentos: Mantenha seus certificados e comprovantes de forma organizada para facilitar a apresentação no momento necessário;
  • Invista em qualificação: Busque constantemente atualização profissional por meio de cursos e atividades que acrescentem conhecimento à sua área e também rendam uma boa pontuação nessa fase para aumentar as chances de sucesso. Priorize o que vai gerar títulos mais valorizados no concurso público de interesse.

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