Mais de 13 mil vagas de emprego estão abertas no estado de São Paulo

O mercado de trabalho no estado de São Paulo está com mais de 13 mil vagas de emprego disponíveis por meio dos Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs), conforme divulgado pela Secretaria Estadual de Desenvolvimento Econômico. As novas oportunidades profissionais estão distribuídas assim: 4.437 vagas na capital paulista e Grande São Paulo, 8.279 no interior e 811 no litoral.

Destacam-se, entre as regiões:

• Campinas com 3.828 vagas
• Sorocaba, que oferece 1.241 oportunidades
• Vale do Paraíba apresenta 639 vagas
• Botucatu tem 528
• Araçatuba conta com 472 vagas abertas

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Vagas de emprego em diversas áreas

Com um total de 500 profissões contempladas, as oportunidades se estendem por diversas áreas. As ocupações mais demandadas incluem Auxiliar de Logística, Atendente de Lanchonete, Alimentador de Linha de Produção, Atendente de Lojas e Mercados, e Faxineiro.

A Secretaria do Desenvolvimento Econômico mantém os números das oportunidades atualizados diariamente, proporcionando aos candidatos informações precisas sobre o mercado de trabalho. Além da oferta de empregos, os PATs oferecem serviços gratuitos aos trabalhadores, como habilitação ao Seguro-Desemprego e emissão da Carteira de Trabalho.

Para obter mais detalhes sobre as vagas disponíveis, os interessados podem acessar o Portal do Governo de São Paulo, procurar o PAT mais próximo ou entrar em contato com a prefeitura de seu município.

Dicas para elaborar um currículo atraente

• Objetividade: Seja claro e objetivo ao destacar suas habilidades e experiências profissionais. Um currículo conciso é mais fácil de ser lido pelos recrutadores;
• Destaque suas conquistas: Ao descrever suas experiências anteriores, destaque as conquistas e resultados alcançados em cada posição. Isso chama a atenção dos empregadores para o impacto positivo que você pode trazer à empresa;
• Adapte à vaga: Personalize seu currículo para cada vaga, destacando as habilidades e experiências mais relevantes para a posição desejada. Isso demonstra que você se dedicou a entender as necessidades específicas da empresa;
• Use palavras-chave: Utilize palavras-chave relevantes para a indústria e a posição. Muitas empresas utilizam sistemas de rastreamento de candidatos, e o uso de palavras-chave apropriadas pode aumentar suas chances de ser selecionado;
• Inclua informações atualizadas: Certifique-se de que suas informações de contato, experiências e qualificações estejam atualizadas. Isso facilita o contato dos empregadores e transmite profissionalismo.

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Jornalista formada pela Universidade Metodista de São Paulo, especialista em produção estratégica de conteúdo. Com mais de 10 anos de atuação na área, acumula experiência em redação de jornal online e assessoria de imprensa. Em 2018, quando atuava na agência FSB Comunicação, recebeu com sua equipe o prêmio internacional de melhor campanha em mídia social da América Latina, concedido pelo grupo Holmes Report. Também é advogada. No JC, escreve para as editorias de Sociedade e Concursos.