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Regularização como MEI garante diversos benefícios previdenciários. Veja todos os seus direitos

Manter a regularidade das contribuições é fundamental para garantir o acesso a esses direitos, assegurando suporte financeiro em momentos críticos da vida. Veja detalhes e como solicitar

Veja os benefícios disponíveis aos microempreendedores regularizados
Veja os benefícios disponíveis aos microempreendedores regularizados - Freepik
Pedro Miranda

Pedro Miranda

redacao@jcconcursos.com.br

Publicado em 27/05/2024, às 19h11

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Microempreendedores Individuais (MEIs) que mantêm suas contribuições em dia podem contar com uma série de benefícios previdenciários, assegurados por lei. Entretanto, é crucial estar atento aos prazos e carências exigidos para cada tipo de benefício.

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Os MEIs devem realizar seus pagamentos mensais através do Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS), que inclui uma taxa previdenciária de 5% sobre o salário-mínimo, além dos impostos específicos da categoria. A adimplência é essencial para garantir o acesso aos benefícios.

Os benefícios disponíveis aos microempreendedores regularizados incluem:

  • Aposentadoria por Idade:
  • Para mulheres, a partir dos 62 anos e 15 anos de contribuição.
  • Para homens, a partir dos 65 anos e 20 anos de contribuição.
  • Aposentadoria por Incapacidade Permanente: Necessário comprovar 12 meses de contribuição e a incapacidade por laudo médico.
  • Auxílio por Incapacidade Temporária: Disponível após 12 meses de contribuição para afastamentos superiores a 15 dias.
  • Salário-Maternidade: Requer 10 meses de contribuição, com benefício concedido por 120 dias em casos de parto, adoção, ou aborto previsto em lei.
  • Auxílio-Reclusão: Destinado aos dependentes do MEI preso, desde que tenham sido realizadas 24 contribuições.

Os benefícios podem ser solicitados pelo telefone 135 ou através do portal "Meu INSS". Em alguns casos, é necessário agendar atendimento presencial para formalização do pedido.

Aposentadoria: Regras Antes e Depois da Reforma
Para quem ingressou como MEI antes da reforma da Previdência, as regras de aposentadoria eram diferentes:

Antes da Reforma:

  • Mulheres se aposentavam aos 60 anos com 15 anos de contribuição.
  • Homens se aposentavam aos 65 anos com 15 anos de contribuição.

Depois da Reforma:

  • Mulheres: 62 anos e 15 anos de contribuição.
  • Homens: 65 anos e 20 anos de contribuição.

Detalhamento dos benefícios 

Aposentadoria por Incapacidade Permanente: Este benefício é concedido ao empreendedor que, devido à doença ou acidente, não pode mais exercer suas atividades definitivamente. A comprovação se dá por meio de laudo médico pericial.

Auxílio por Incapacidade Temporária: Similar à aposentadoria por incapacidade, mas para afastamentos temporários. Após 12 meses de contribuição, o MEI pode solicitar o benefício caso precise se afastar do trabalho por mais de 15 dias.

Salário-Maternidade: Garantido para empreendedoras que contribuem há pelo menos 10 meses. O benefício pode ser solicitado em casos de parto, adoção, ou aborto previsto em lei, e se estende por 120 dias. Homens também têm direito ao benefício em caso de falecimento da mãe ou adoção.

Auxílio-Reclusão: Oferecido aos dependentes do MEI que estiver cumprindo pena em regime fechado, caso tenha contribuído por pelo menos 24 meses. O valor do benefício é calculado com base na média salarial do contribuinte.

Pensão por Morte: a pensão por morte para MEIs não exige tempo mínimo de contribuição, mas a duração do benefício varia conforme o tipo de dependente e outras condições. Para cônjuges ou companheiros, é necessário que o MEI tenha feito ao menos 18 contribuições mensais e que a união tenha começado ao menos dois anos antes do falecimento.

Se o óbito ocorre antes das 18 contribuições ou de dois anos de união, o benefício dura apenas 4 meses. Caso contrário, a duração depende da idade do cônjuge, podendo ser temporária ou permanente. A idade dos filhos e o tempo de casamento também influenciam a duração da cobertura.

Manter a regularidade das contribuições é fundamental para garantir o acesso a esses direitos, assegurando suporte financeiro em momentos críticos da vida do empreendedor.

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