A Secretaria da Fazenda de São Paulo (Sefaz/SP) confirmou que o órgão deverá receber autorização para realizar outro concurso para o cargo de técnico. Estão previstas 980 ofertas.
A Secretaria da Fazenda de São Paulo (Sefaz/SP) confirmou que o órgão deverá receber autorização para realizar outro concurso para o cargo de técnico. Estão previstas 980 ofertas. A função exigirá o nível médio dos candidatos. De acordo com a diretora de recursos humanos da Sefaz, Neide Bertezini, devido ao ano eleitoral, a permissão para o processo seletivo deverá ocorrer somente em 2011. O órgão lançou edital com 550 vagas para o cargo recentemente. A seleção não deverá convocar candidatos remanescentes.
Recentemente, o presidente do sindicato dos técnicos de apoio à arrecadação tributária do Estado de São Paulo (Sitesp), Mauro Campos, em entrevista ao JC&E, relatou que o número de vagas autorizadas ao cargo não era suficiente para a demanda do órgão.
Os técnicos de apoio àarrecadação tributária prestam atendimento e orientação a usuários que procuram e necessitam dos serviços da Secretaria da Fazenda e atuam nos expedientes e processos administrativo tributários, referentes a impostos, taxas e julgamento, no limite da competência atribuída ao cargo.
Remuneração e benefícios – De acordo com a diretora de RH, a remuneração básica dos técnicos é de R$ 682, mas, ao final da carreira o valor passa a R$ 2.026. Os servidores podem receber, também, o “Prêmio de Incentivo à Qualidade” que pode chegar a R$ 1.283,91 e é pago mediante resultado da avaliação de desempenho. Os servidores terão gratificações, adicional de tempo de serviço, salário família, auxílios refeição e transporte, salário esposa e ajuda de custos.
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Reestruturação da carreira - No início de julho foi aprovada pela Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp) a lei que reestrutura os cargos e salários da Sefaz/SP. Com o documento, o cargo de técnico de apoio à arrecadação tributária passou a ser denominado técnico da fazenda estadual e novas responsabilidades foram atribuídas ao cargo.
Além disso, estabelece as formas de gratificação, promoção e progressão. O servidor, após prestar um processo seletivo interno, poderá ser promovido em três anos de carreira (antes da reestruturação, a promoção só ocorria após sete anos).
Segundo Neide Bertezini, o novo plano de cargos e salários foi o resultado de estudos realizados pela Sefaz e que visa atender aos anseios dos fazendários. “Com o plano de carreiras, o cargo de técnico da fazenda estadual passa a possuir uma carreira definida, há a possibilidade de mobilidade funcional, de aprimoramento, de valorização da produtividade, além da melhoria na qualidade do trabalho”, afirma a diretora.
Samantha Cerquetani/SP
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SEFAZ
Vagas: Não definido
Taxa de inscrição:
Não definido
Cargos:
Não definido
Áreas de Atuação:
Não definido
Escolaridade:
Não definido
Faixa de salário:
Organizadora: O próprio órgão
Estados com Vagas: SP
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