Concurso Funpresp Exe: assinado contrato com a banca e edital com 571 vagas já pode sair

O edital do novo concurso Funpresp Exe (Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo)  já pode sair. Acontece que o último entrave para o início da seleção foi superado nesta quarta-feira, 6 de novembro, com a publicação, no diário oficial da União, do extrato de contrato com a banca organizadora, que será o Cebraspe. Já estava confirmada a intenção de dar início ao certame ainda em novembro.  

A assinatura do contrato ocorreu no último dia 1 de novembro, com validade até 1 de novembro de 2026, prazo necessário para a realização de todos os procedimentos da seleção, incluindo a publicação do edital, recebimento de inscrições, aplicação das provs e divulgação dos resultados.

Ao todo, a Funpresp oferecerá 571 vagas, sendo 13 para o preenchimento imediato e 558 para formar cadastro reserva de pessoal para o cargo de analista de previdência complementar, com  exigência de nível superior e remuneração inicial, atualizada, de R$ 8.763.

Concurso Funpresp Exe: veja publicação oficial

EXTRATO DE CONTRATO

Processo: 03750.000009.000001/2024-47. Espécie: Contrato nº 20/2024. Objeto: Contratação de prestação de serviços técnicos especializados de planejamento, organização e execução do concurso público de provas, com vistas ao provimento de vagas e formação de cadastro de reserva para o cargo de Analista de Previdência Complementar, de nível superior, do quadro de pessoal da Funpresp-Exe. Contratada: Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (CEBRASPE), CNPJ: 18.284.407/0001-53. Vigência: 01/11/2024 a 01/11/2026. Data de Assinatura: 01/11/2024. Valor: R$ 613.897,88 (seiscentos e treze mil oitocentos e noventa e sete e oitenta e oito reais). Signatários: Cleiton dos Santos Araújo e Roberto Machado Trindade pela Contratante e Adriana Rigon Weska e Claudia Maffini Griboski pela Contratada.

Saiba como foi a última seleção

O último concurso Funpresp Exe ocorreu em 2021, com uma oferta de 53 vagas imediatas, também para o cargo de analista de previdência complementar. A banca organizadora, na ocasião, também foi o Cebraspe.

A oferta foi distribuida por dez áreas, da seguinte forma:

• Cargo 1: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Administrativa (Logística, Recursos Humanos e Governança) - 4 vagas, sendo 1 reservada para negros.
• Cargo 2: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Atuária - 2 vagas para ampla concorrência.
• Cargo 3: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Auditoria e Controle 5 vagas, sendo 1 reservada para negros e 1 reservada para portadores de deficiência física.
• Cargo 4: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Comercial - 6 vagas, sendo 4 para ampla concorrência, 1 reservada para negros e 1 reservada para portadores de deficiência física.
• Cargo 5: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Comunicação e Ouvidoria - 6 vagas, sendo 4 para ampla concorrência, 1 reservada para negros e 1 para portadores de deficiência física.
• Cargo 6: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Contábil - 2 vagas para ampla concorrência.
• Cargo 7: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Investimentos - 12 vagas, sendo 9 para ampla concorrência, 1 para portadores de deficiência física e 2 para negros.
• Cargo 8: Analista de Previdência Complementar - Área de atuação: Jurídica - 3 vagas, sendo 2 para ampla concorrência e 1 para negros.
• Cargo 9: Analista de Previdência Complementar - Área de atuação: Previdenciária - 7 vagas, sendo 5 para ampla concorrência, 1 para portadores de deficiência e 1 para negros.
• Cargo 10: Analista de Previdência Complementar - Área de Atuação: Tecnologia - 6 vagas, sendo 4 para ampla concorrência, 1 para portadores de deficiência física e 1 para negros.

A seleção foi composta de três etapas:

• a) provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório;
• b) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório; e
• c) avaliação de títulos, de caráter classificatório.

A prova objetiva contou com 120 questões, da seguinte forma:

• conhecimentos básicos - 50 questões
• conhecimentos específicos - 70 questões.

A prova discursiva contou com limite de 30 pontos, com redação de estudo de caso, de até 45 linhas, a respeito de conhecimentos específicos de cada área de atuação. A duração das provas objetiva e dissertativa foi de cinco horas.

Jornalista profissional e apaixonado por música e letras, atua na área de concursos públicos há quase 30 anos. Formado pela Universidade Metodista de São Bernardo do Campo, em São Paulo, ingressou na mídia especializada em concursos em 1994, onde exerceu durante 19 anos a função de chefe de reportagem em um dos mais tradicionais veículos de comunicação do segmento. Desde dezembro de 2013 vem desenvolvendo o trabalho de prospecção de concursos previstos no Jornal dos Concursos (JC Concursos), sempre atento às novas oportunidades que se vislumbram para quem pretende ingressar no funcionalismo público.