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Concurso Ministério da Previdência: nova seleção em pauta para Nacional Unificado

Concurso Ministério da Previdência Social pode fazer parte do novo concurso Nacional Unificado, com oportunidades para diversos cargos

Concurso Ministério da Previdência: nova seleção em pauta para Nacional Unificado
Concurso Ministério da Previdência: sede do Ministério da Previdência divulgação
Fernando Cezar Alves

Fernando Cezar Alves

fernando@jcconcursos.com.br

Publicado em 14/02/2025, às 08h45

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Um novo concurso Ministério da Previdência Social pode ser realizado em breve. A seleção foi confirmada na última quinta-feira, 13 de fevereiro, pela pasta, com expectativa de oportunidades para diversos cargos. Embora a seleção ainda esteja em fase de estudos, informações preliminares dão conta que a intenção é conseguir aval do governo já no decorrer dos próximos dias, para que a seleção possa fazer parte da segunda edição do Concurso Nacional Unificado. Caso isso se concretize, a publicação do edital está prevista para ocorrer já em março. Desta forma, quem pretende participar da seleção deve ficar atento, uma vez que novas informações poderão ser divulgadas muito em breve.

Embora o Ministério ainda não conte com oferta de vagas definida, a pasta já antecipou os cargos que estão sendo pleiteados junto ao Ministério da Gestão e da Inovação dos Serviços Públicos, com opções para níveis médio e superior:

  • arquivista
  • administrador
  • agente administrativo
  • contador
  • economista
  • estatístico
  • técnico de contabilidade 
  • técnico em comunicação social 

Para todos os cargos, a jornada de trabalho é de 40 horas semanais

Concurso Ministério da Previdência: saiba como foi a última seleção

O último concurso Ministério da Previdência ocorreu em 2009, quando foram oferecidas 178 vagas, para cargos de níveis médio e superior. A banca organizadora, na ocasião, foi o Cespe Unb, atual Cebraspe.

No caso de ensino médio foram oferecidas 165 vagas para o cargo de agente administrativo

Para nível superior, as oportunidades foram para os seguintes cargos:

  • administração - 3 vagas
  • jornalismo - 8 vagas
  • publicidade e propaganda - 1 vagas
  • relações públicas - 1 vaga

A prova objetiva contou com 120 questões, da seguinte forma:

  • conhecimentos básicos - 50 questões
  • conhecimentos específicos - 70 questões

A seleção foi feita do tipo "certo" ou "errado", na qual cada questão marcada de forma errada anulou uma questão certa, modelo bastante utilizado nas provas aplicadas pelo Cebraspe. 

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