Concurso PC SC: edital para 300 vagas atrasa, mas deve sair nos próximos dias

A publicação do edital do novo concurso PC SC (Polícia Civil do Estado de Santa Catarina), inicialmente prevista para ocorrer ainda nesta semana, deve atrasar. A previsão, divulgada em 28 de dezembro, pelo delegado-geral da corporação, Ulisses Gabriel, acabou não se cumprindo em decorrencia de entraves burocráticos, como explicado pelo delegado, em resposta a questionamentos de candidatos, em suas redes sociais. A intenção é de que a liberação ocorra ainda na primeira quinzena de dezembro. Além disso, está confirmado que o contrato com a banca organizadora já está assinado. A escolhida é o Instituto Idecan.

Ao todo, a PC SC deve contar com uma oferta de 300 vagas para o cargo de oficial investigador, distribuídas da seguinte forma:

• agente de polícia - 200 vagas
• escrivão de política - 100 vagas

A carreira exige formação de nível superior e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) a partir da categoria "B". A remuneração inicial é de aproximadamente R$ 6 mil.

O delegado já havia anunciado que a intenção é nomear até 900 servidores até 2028, sendo 300 em 2026, 300 em 2027 e 300 em 2028.

Concurso PC SC: saiba como serão as provas

De acordo com o termo de referência da seleção, a prova objetiva contará com 100 questões objetivas, versando sobre:

• conhecimentos gerais
• conhecimentos específicos

A aplicação ocorrerá em nove cidades:

• Florianópolis
• Joinville
• Chapecó
• Criciuma
• Lages
• Blumenau
• Itajaí
• Joaçaba
• Tubarão

A seleção contará, ainda, com:

• prova dissertativa
• testes de aptidão física
• avaliação psicológica
• exame toxicológico
• análise de títulos
• investigação social

Saiba como foi a última seleção

O último concurso PC SC para os cargos de agente e escrivão ocorreu em 2017, quando foram oferecidas 394 vagas. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Fepese.

A distribuição das oportunidades foi a seguinte:

• agente de polícia - 200 vagas; e
• escrivão de polícia - 194 vagas.

A seleção foi composta de cinco etapas:

• provas objetivas;
• prova de capacidade física;
• avaliação de aptidão psicológica;
• investigação social; e
• exame psicológico.

Para agente, a prova objetiva contou com 110 questões, da seguinte forma:

• língua portuguesa - 25 questões;
• noções de direito constitucional - 10 questões;
• noções de direito administrativo - 10 questões;
• noções de direito processual penal - 10 questões;
• noções de direito penal - 10 questões;
• noções de direitos humanos - 5 questões;
• legislação institucional - 5 questões;
• informática - 20 questões; e
• raciocínio lógico - 15 questões.

Para escrivão foram 120 questões, da seguinte forma:

• língua portuguesa - 25 questões;
• noções de direito constitucional - 10 questões;
• noções de direito administrativo - 10 questões;
• noções de direito processual penal - 10 questões;
• noções de direito penal - 10 questões;
• noções de direitos humanos - 5 questões;
• legislação institucional - 5 questões;
• informática - 15 questões;
• raciocínio lógico - 10 questões; e
• noções de arquivologia - 20 questões.