Concurso PC TO: deputado solicita 1.500 vagas para novo edital

O deputado Moisemar Marinho (PSB) apresentou um requerimento, na sessão ordinária da Assembleia Legislativa da última terça-feira, 14 de fevereiro, junto ao governo do estado,  para ampliação da oferta de vagas para o próximo concurso PC TO (Polícia Civil do Estado do Tocantins). A seleção já havia sido anunciada para o preenchimento de 332 oportunidades. No entanto, de acordo com o documento apresentado pelo parlamentar, a necessidade é de pelo menos mais novos 1.500 servidores. A publicação do edital estava inicialmente prevista para ocorrer em 2022. Porém, em novembro foi confirmado que o certame deveria ter início somente este ano. Novas informações devem ser divulgadas em breve.

De acordo com ele, a carência de pessoal na PC TO tem afetado a prestação dos trabalhos de inteligência e investigação, o que torna necessária uma maior contratação de pessoal. "Muitas cidades do Tocantins não contam com a presença de policiais civis, pois não existem policiais suficientes para atender os 139 municípios" disse.  

As 332 vagas já anunciadas são para cargos com exigência de nível superior, com remunerações iniciais de até R$ 13.144,62, distribuídas da seguinte forma:

• agente policial - 133 vagas
• delegado de polícia - 45
• agente de necrotomia - 12
• escrivão - 58
• perito - 60
• papiloscopista - 24

Para concorrer ao cargo de agente é exigida formação superior em qualquer área e carteira de habilitação. Para delegado, superior em direito e CNH. Para agente de necrotomia, as formações ainda serão confirmadas. Para escrivão, superior em qualquer área, curso técnico de informática e CNH. Para perito, formação específica na respectiva área e CNH. Por fim, para papilocopista, formação em qualquer área e CNH.

As remunerações iniciais são de R$ 5.081,51 para agente policial, agente de necrotomia, escrivão e papiloscopista, R$ 11.355,97 para perito e R$ 13.144,62 para delegado.

Concurso PC TO: saiba como foi a última seleção

O último concurso PC TO ocorreu em 2017, quando foram oferecidas 515 vagas, considerando vagas para preencimento imediato e cadastro reserva de pessoal, distribuídas por diversos cargos, todos com exigência de nível superior para ingresso. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Aroeira.

A distribuição das oportunidades pelos cargos ocorreu da seguinte forma:

• delegado - 131
• médico legista - 12
• perito - 74
• agente de necrotomia - 26
• papiloscopista - 13
• escrivão - 210
• agente de polícia - 49

A seleção contou com as seguintes etapas:

• prova objetiva
• prova discursiva ,
• exames médicos e psicológicos,
• teste de aptidão física
• análise de títulos,
• curso de formação.

Jornalista profissional e apaixonado por música e letras, atua na área de concursos públicos há quase 30 anos. Formado pela Universidade Metodista de São Bernardo do Campo, em São Paulo, ingressou na mídia especializada em concursos em 1994, onde exerceu durante 19 anos a função de chefe de reportagem em um dos mais tradicionais veículos de comunicação do segmento. Desde dezembro de 2013 vem desenvolvendo o trabalho de prospecção de concursos previstos no Jornal dos Concursos (JC Concursos), sempre atento às novas oportunidades que se vislumbram para quem pretende ingressar no funcionalismo público.