Concurso PGE SP: nova seleção em pauta e pode ocorrer ainda este ano

A realização de um novo concurso PGE SP (Procuradoria Geral do Estado de São Paulo) está em pauta e pode ocorrer ainda este ano. Acontece que o orçamento do estado de 2023, aprovado em dezembro, reserva R$ 703,3 milhões, destinada para as diversas ações na PGE SP, incluindo a realização de concurso público e criação de cargos.  No entnato, ainda não há uma definição mais precisa de cargos e vagas, bem como de quando exatamente o edital pode ser liberado.

Vale ressaltar que para o cargo de procurador a PGE SP já não conta mais com concurso em validade desde 2022. O último teve início em 2018. Ao todo, a carreira conta com aproximadamente 400 vagas em aberto, de acordo com levantamento divulgado em 2022. Desta forma, caso a seleção efetivamente seja autorizada, é grande a expectativa de preenchimento de vagas para o cargo, que conta com exigência de nível superior e remuneação inicial de R$ 24.359,86, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Além de procurador, a PGE SP também tem necessidade de pessoal para cargos na área administrativa. Neste sentido, uma seleção chegou a ser autorizada em 2018, pelo então governador Márcio França. No entanto, ao assumir o cargo em 2019, o ex-governador João Doria suspendeu os preparativos.

Na ocasião, o aval era para o preenchimento de 68 vagas para o cargo de oficial adminsitrativo. Isto não significa, necessariamente, que os recursos previstos no orçamento sejam destinados a uma nova seleção para o cargo, mas é possível, tendo em vista que a seleção chegou a ser autorizada e não ocorreu.

Para concorrer ao cargo é necessário possuir apenas ensino médio, com remuneração inicial de R$ 1.947,29 em caso de 50% do prêmio de incentivo à produtividade e qualidade e R$ 2.574,58 em caso de 100% do benefício.

Saiba como foi a última seleção para oficiais

O último concurso PGE SP para oficial ocorreu em 2011, com uma oferta de 250 vagas. A banca organizadora, na ocasião, foi o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).

As chances foram distribuídas da seguinte forma:

• capital - 129 vagas
• Grande São Paulo -25
• Santos - 7
• Taubaté - 7
• Sorocaba - 10
• Campinas - 17
• Ribeirão Preto - 10
• Bauru - 10
• São José do Rio Preto -7
• Araçatuba - 5
• Presidente Prudente - 8
• Marília - 5
• São Carlos - 4
• Brasília/DF - 6

A prova objetiva contou com 80 questões, da seguinte forma:

• língua portuguesa - 25,
• matemática e raciocínio lógico - 25,
• noções de informática - 15 
• conhecimentos específicos (legislação) - 15.