A publicação do edital do novo concurso PM SP (Polícia Militar do Estado de São Paulo) para o preenchimento de 2.700 vagas de soldados deve ocorrer a qualquer momento, ainda no decorrer desta semana. A previsão inicial era liberar o documento até a última sexta-feira, 15 de novembro, o que acabou não se concretizando. O nome da banca ainda não foi anunciado, mas a coroporação deve publicar a assinatura do contrato junto com o próprio edital.
No concurso PM SP, para concorrer é necessário possuir ensino médio, idade entre 17 e 30 anos, altura mínima de 1,55m para mulheres e 1,60m para homens e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) entre as categorias "B" e "E". A remuneração inicial é de é de R$ 4.852,21.
A nomeação dos aprovados está prevista para ocorrer em novembro de 2025.
Os candidatos poderão possuir tatuagem, desde que não contenha:
- ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade;
- discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
- ideia ou ato libidinoso;
- ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos
Concurso PM SP: Saiba como foi a última seleção
O último concurso PM SP para soldados ocorreu no primeiro semestre, também com 2.700 vagas. A banca organizadora foi a Fundação Getúlio Vargas (FGV).
A prova objetiva contou com 60 questões, da seguinte forma:
- língua portuguesa e interpretação de textos - 20 questõesc
- matemática - 15 questões
- conhecimentos gerais - 15 questões
- noções básicas de informática - 5 questões
- noções de administração pública - 5 questões
Ao todo, a seleção contou com as seguintes etapas:
- Exames de Conhecimentos (Capítulos V a VIII), divididos em:
1.1.1. Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar o conhecimento do candidato para o desempenho das atribuições e versará sobre o conteúdo programático constante no “Anexo B”;
1.1.2. Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar a capacidade do candidato de produzir uma redação que atenda ao tema e ao gênero/tipo de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua
portuguesa e dos mecanismos de coesão e coerência textual; - Exames de Aptidão Física (Capítulo IX), de caráter eliminatório, visam avaliar o desempenho físico do candidato, que deverá obedecer aos padrões exigidos para o cargo;
- Exames de Saúde (Capítulo X), de caráter eliminatório, os quais visam avaliar as condições de saúde do candidato;
- Exames Psicológicos (Capítulo XI), de caráter eliminatório, visam identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato ao perfil psicológico estabelecido para o cargo;
- Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade (Capítulo XII), de caráter eliminatório, visa à apreciação da conduta social, reputação e idoneidade do candidato, em sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em
sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, quanto à compatibilidade para o exercício do cargo; - Análise de Documentos (Capítulo XIII), de caráter eliminatório, tem por finalidade analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovação dos requisitos e condições para ingresso
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