Piracicaba define organizadora de seleção com 60 vagas

A Prefeitura de Piracicaba, no interior paulista, homologou, na última quinta-feira  (21), a organizadora de seu concurso público. A banca será a Publiconsult  Assessoria  e Consultoria Pública LTDA, escolhida pelo critério de tomada de preços. A expectativa é de que a publicação do edital de abertura de inscrições ocorra nos próximos dias, assim que assinado o contrato com a escolhida e definido o cronograma da seleção, incluindo a data de liberação do documento e prazo de inscrições.

A oferta será de 60 vagas, sendo 54 para quem possui ensino fundamental, 2 para quem possui formação técnica e 4 para nível superior. As remunerações iniciais variam de R$ 1.281,46 a R$ 4.509,68, com jornadas de trabalho de 20 horas semanais para médico do trabalho e 40 para as demais carreiras.

Quem possui ensino fundamental poderá concorrer a 29 vagas de agente comunitário de saúde e 25 de guarda civil. No caso de agente, o inicial será de R$ 1.281,46 e para concorrer, além da escolaridade, é necessário residir na área de atuação e participar  de curso de formação inicial. Para a carreira, a seleção também será para formar cadastro reserva de pessoal.

No caso de guardas, a oferta de 25 vagas será para ambos os sexos, sem distinção. O inicial, apenas durante o curso de formação, com duração de seis meses, é de R$ 1.539,17. Após este período, passa a ser de R$ 2.344,56, incluindo o salário de R$ 1.674,69 e adicional de 40% de regime especial de trabalho (RET). Para concorrer é necessário possuir idade mínima de 21 anos e altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres.

Quem possui formação técnica poderá concorrer a duas vagas de técnico de segurança do trabalho, com exigência de registro no Ministério do Trabalho e inicial de R$ 2.127,56.

Finalmente, para nível superior, as oportunidades serão para engenheiro de segurança do trabalho (1, R$ 4.509,68), médico do trabalho (2, R$ 3.104,45) e administrador de banco de dados (1, R$ 3.690,03, com formação específica e um ano de experiência).

Avaliações – No caso de guardas, a seleção contará com provas objetivas, testes de capacidade física, exame psicotécnico, pesquisa social, inspeção de saúde e curso de formação. A parte objetiva contará com 50 questões, sobre língua portuguesa /interpretação de textos (20), matemática/raciocínio lógico (20) e conhecimentos  gerais (10).

Para agente comunitário de saúde haverá prova objetiva, checagem de pré-requisitos e curso introdutório. A parte objetiva será sobre língua portuguesa/interpretação de textos (10 questões), matemática/raciocínio lógico (10 ) e conhecimentos específicos (30).    

Para os demais cargos haverá apenas provas objetivas, além de análise de títulos para engenheiros. No caso de engenheiro de segurança do trabalho as questões serão sobre língua portuguesa/interpretação de textos (10 questões), matemática/raciocínio lógico (10) e conhecimentos específicos (3). Para técnico de segurança do trabalho, língua portuguesa/interpretação de textos (10), matemática/raciocínio lógico (10), conhecimentos gerais (5) e conhecimentos específicos (25). Para médico do trabalho, língua portuguesa/interpretação de textos (10), conhecimentos específicos (20), políticas de saúde pública (15) e conhecimentos gerais (5) e para administrador de banco de dados, língua portuguesa/interpretação de textos (20) e conhecimentos específicos (30).

As contratações serão pelo regime da consolidação das leis do trabalho (CLT), exceto para guardas, que será pelo regime estatutário.    

+ Resumo do Concurso Guarda Municipal

Guarda Municipal
Vagas: 25
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Vários cargos, Médico, Guarda, Agente
Áreas de Atuação: Segurança Pública
Escolaridade: Ensino Fundamental
Faixa de salário:
Organizadora: O próprio órgão
Estados com Vagas: SP

+ Agenda do Concurso

22/08/2015 Divulgação do Resultado