Concurso PC TO: sancionada lei que cria carreira de oficial investigador

Mas um passo para a realização do novo concurso PC TO (Polícia Civil do Tocantins). Acontece que o governador Wanderlei Barbosa sancionou, na última sexta-feira, 11 de abril, a lei que cria a carreira para o cargo de oficial investigador, que deve contar com vagas no próximo concurso PC TO. A proposta havia sido aprovada na Assembleia Legislativa (ALE TO) em 25 de março e a nova lei deve ser publicada no diário oficial a qualquer momento. A data de publicação do edital deve ocorrer em breve e depende da escolha da banca organizadora.

No concurso da PC TO, a nova carreira de oficial investigador unifica os cargos de escrivão e agente de polícia.

O orgão já conta com seleção autorizada para o preenchimento de  452 vagas, sendo 381 para o preenchimento imediato e 71 para formar cadastro reserva (CR), da seguinte forma:

• agente de polícia - 154 imediatas e 16 CR;
• escrivão de polícia - 98 imediatas e 16 CR;
• delegado de polícia - 60 imediatas e 9 CR;
• perito oficial - 40 imediatas e 20 CR;
• papiloscopistas - 21 imediatas e 8CR; e
• agente de necrotomia - 8 imediatas e 2 CR.

Para concorrer ao cargo de agente é exigida formação superior em qualquer área e carteira de habilitação. Para delegado, superior em direito e CNH. Para agente de necrotomia, as formações ainda serão confirmadas. Para escrivão, superior em qualquer área, curso técnico de informática e CNH. Para perito, formação específica na respectiva área e CNH. Por fim, para papiloscopista, formação em qualquer área e CNH.

As remunerações, atualizadas, são as seguintes:

• agente policial - R$ 6.659,08;
• agente de necrotomia - R$ 6.659,08;
• escrivão - R$ 6.659,08;
• papiloscopista - R$ 6.659,08;
• perito - R$ 14.881,14; e
• delegado - R$ 20.235,77.

Saiba como foi a última seleção

O último concurso PC TO, realizado em 2017, foi um dos maiores já promovidos pelo estado. Foram oferecidas 515 vagas no total, incluindo vagas imediatas e cadastro de reserva, distribuídas entre diferentes cargos, como delegado, agente de polícia, escrivão e papiloscopista. Todas as oportunidades exigiam nível superior como requisito básico.

A banca organizadora responsável pela realização do certame foi a Fundação Aroeira, que cuidou das etapas do concurso, incluindo a elaboração das provas e organização do processo seletivo.

A distribuição das oportunidades pelos cargos ocorreu da seguinte forma:

• delegado - 131;
• médico legista - 12;
• perito - 74;
• agente de necrotomia - 26;
• papiloscopista - 13;
• escrivão - 210; e
• agente de polícia - 49.

A seleção contou com as seguintes etapas:

• prova objetiva;
• prova discursiva;
• exames médicos e psicológicos;
• teste de aptidão física;
• análise de títulos; e
• curso de formação.

Jornalista profissional e apaixonado por música e letras, atua na área de concursos públicos há quase 30 anos. Formado pela Universidade Metodista de São Bernardo do Campo, em São Paulo, ingressou na mídia especializada em concursos em 1994, onde exerceu durante 19 anos a função de chefe de reportagem em um dos mais tradicionais veículos de comunicação do segmento. Desde dezembro de 2013 vem desenvolvendo o trabalho de prospecção de concursos previstos no Jornal dos Concursos (JC Concursos), sempre atento às novas oportunidades que se vislumbram para quem pretende ingressar no funcionalismo público.